婚姻家庭 法律问答
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有孩子时解除同居关系该怎么做[律师回复] 在解除同居关系时孩子的安排是个重要事儿，得把子女抚养等方面处理好，让孩子的生活能平稳过渡。 当遇到这种情况，彼此可以好好谈一谈孩子的抚养权归谁、给多少抚养费以及怎么探视孩子。要是谈妥了，那就签个书面协议，把双方的职责和权利都写清楚。比如说，孩子由谁带着生活，另一方每个月给多少抚养费，是按月给、季度给还是年给，还有多久能看孩子一次，具体怎么探视等。这样一份协议能避免以后产生不必要的纠纷。 要是两人谈不拢，那就只能找法院来帮忙了。法院判决的时候，会先考虑孩子的利益，再结合双方的具体状况。如果孩子还不到两岁，通常会让妈妈直接带着养；要是孩子已经满两岁了，父母又达不成抚养协议，那法院会衡量怎样对孩子成长最有利就怎么判；要是孩子已经满八岁了，法院会听听孩子自己的想法。 在抚养费方面，没直接带孩子的一方要给抚养费。给多少得看孩子实际需要花多少钱，父母挣钱的能力以及当地的生活水平。 而且不管孩子跟着谁，另一方都有看望孩子的权利，带孩子的一方得配合。要是有人不让对方看孩子，那对方可以找法院，让法院帮忙强制执行。大家都得遵守法律规定，保障孩子和双方的合法权益。律图张家口
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两人分手，借出去的钱怎样讨回来[律师回复] 情侣分手时，要是有借钱给对方的情况，想把钱讨回来，可以这样做。 从法律角度看，得先确定借款关系是真实存在的。按照《中华人民共和国民法典》，只有当有借钱的意思表示，同时钱也确实给到对方手里，借贷关系才算成立。所以，得赶紧收集各种能证明借钱这件事的证据，像借条、你们的聊天记录、银行转账凭证这些。这些证据能清楚说明借了多少钱、钱拿去干啥了，还有啥时候该还钱。 接着，可以先跟对方好好商量商量。心平气和地跟对方说，让他把钱还回来，同时要留好商量过程中的记录，比如聊天记录或者通话录音。要是对方答应还钱，那就一起商量个还款计划，把还款时间、怎么还钱这些细节都写清楚，然后双方签字，这样就有个书面的东西了。 要是商量没用，那就可以发个催款函。这是正式地书面要求对方在一定时间内还钱，还得告诉对方要是不还钱，就要走法律程序了。催款函最好找律师来写和发，这样更有法律效力。 如果催款函也不管用，那就只能去法院起诉了。起诉的时候，要给法院交一份起诉状，还有之前收集好的那些证据。法院受理后就会开始审理和判决。要是判决下来了，对方还是不还钱，那就可以向法院申请强制执行，让法院用强制手段帮你把钱要回来。 建议大家在借钱给别人的时候，不管关系多好，都要留好相关证据，避免以后出现纠纷。律图衡水
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起诉非法同居需要准备哪些证据[律师回复] 想单纯起诉解除非法同居关系，法院是不会受理的，但要是涉及财产分割和子女抚养纠纷，就能起诉。起诉得准备好相关证据。 要证明存在同居关系，可以拿出房屋租赁合同，这能说明两人一起住在一个地方。小区监控录像、物业或邻居的证人证言，能证明两人持续且稳定地共同生活。如果还有书面的同居协议，那更是直接有力的证据。 在财产分割方面，得准备好财产的产权证明，像房产证、车辆行驶证，搞清楚财产归谁。银行转账记录、购物发票能表明财产购买时间和出资情况，判定是否属于同居期间共同买的。 涉及子女抚养问题时，孩子出生证明很关键，不仅能确定亲子关系，也能明确孩子身份信息。医院产检记录、孩子教育费用票据、日常生活开销凭证等，能证明双方对孩子的抚养投入和实际抚养情况，帮助法院判断孩子抚养权归谁、抚养费怎么承担。 要记得，准备证据一定要保证真实性、合法性和关联性，这样才能在诉讼里最大程度保障自己的合法权益。要是有不清楚的，建议咨询专业人士。律图邯郸
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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