合同事务 法律问答
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邱县-王英...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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合同有效但违约人收益不变这种情况如何处理[律师回复] 假如一份合同是有效的，可要是违约的人他自己的收益没啥变化，那这时候，就可以按照合同里面的约定，让违约的那一方去承担违约责任了。比如说让他支付违约金，或者赔偿因为他违约而给对方造成的损失之类的。这里的损失赔偿额，得差不多是因为他违约而带来的损失，像合同要是好好履行了以后能够得到的利益都得算进去。不过，这个赔偿额可不能超过违反合同的那一方在订立合同的时候，能够预见到的，或者是他本来就应该预见到的，要是违反合同可能会造成的损失。要是合同里面没有特别清楚地约定违约金到底是多少，或者损失该怎么计算，那也没关系，我们可以通过评估违约行为给守约的那一方造成的实际损失，来确定到底要赔偿多少钱。并且，守约的一方还可以去寻求法律的帮助，就像去法院起诉违约的那一方，让他履行合同里面的义务，或者让他承担相应的法律责任，这样就能保护好自己的合法权益了。总之，不管合同有没有明确约定这些事儿，我们都有办法让违约的人付出代价，维护自己的利益。邢台法务
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合同争议解决途径有哪些[律师回复] 合同争议解决途径多样，各有特点。 协商是成本最低且简便的方式，双方直接沟通寻求一致方案，有利于维持良好合作关系。为更好实现协商解决，双方应秉持坦诚、互信的态度，积极交流分歧，求同存异。 调解借助中立第三方介入，如专业调解机构或行业协会，协助双方沟通并提出解决方案。选择调解时，要挑选公平且熟悉相关业务的调解方，以提升和解成功率。 仲裁需合同约定仲裁条款或事后达成协议，将争议提交约定仲裁机构，其具有高效性和专业性。事先要详细了解仲裁规则和费用，谨慎选择仲裁机构和仲裁员。 诉讼向有管辖权法院提起，法院依法依事实审理判决，具有强制性和终局性。进行诉讼要准备充分证据，熟悉诉讼流程，必要时聘请专业律师。当事人应根据争议性质、复杂程度、成本预算等实际情况，谨慎选择合适的解决途径。律图邢台
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因自己的失误导致损失要承担法律责任吗[律师回复] （一）明确失误性质：先判断失误是个人纯粹失误，还是在民事活动、合同关系、工作任务执行中产生的。 （二）界定是否侵权：看失误是否侵害他人人身、财产权益，若侵害则可能构成侵权，要承担赔偿责任。 （三）查看合同约定：处于合同关系里，检查是否因失误违反合同义务，若违反需承担违约责任。 （四）考虑工作场景：执行工作任务失误致损，了解用人单位责任及是否会被追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。律图邢台
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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