损害赔偿 法律问答
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孩子住校突然死亡谁负责，赔偿多少钱[律师回复] 孩子住校突然死亡，责任认定得看具体情况。 要是学校有过错，比如设施设备有安全隐患，或者没及时救治孩子，导致孩子死亡，学校就得担责。像学校消防设施故障引发火灾，造成孩子死亡，学校就要进行赔偿。根据《民法典》，无民事行为能力的孩子在学校学习、生活时人身受损害，学校要担侵权责任，不过要是学校能证明自己尽到教育、管理职责，就不用担责。限制民事行为能力的孩子在学校学习、生活时人身受损害，学校没尽到教育、管理职责的，也要担侵权责任。 要是孩子死亡是自身疾病等非学校原因造成，而且学校已经及时通知、救助了，通常学校就不用担责。 要是有第三方侵权导致孩子死亡，那侵权人要承担赔偿责任。 赔偿金额得具体情况具体算，一般有死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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