损害赔偿 法律问答
126.5
万
解答量
1533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
快递信息泄露之后应该怎么处理[律师回复] 1、发现快递信息泄露，得先把证据保留好。像收到的不明不白的短信、电话录音，还有那些看着就可疑的邮件等，都收集起来，这些证据在后面维权的时候可有用了。 2、接着和快递公司取得联系。尽快跟涉事的快递公司沟通一下，让他们去查清楚信息是怎么泄露出去的，并且采取一些措施，别再让信息继续泄露了，同时让他们承担该负的责任。要是快递公司有错，按照《民法典》的说法，就得赔偿用户的损失。 3、还能向监管部门投诉。可以找邮政管理部门这类相关监管机构反映情况，这些监管机构有权力对快递公司展开调查，该处罚就处罚。邮政管理部门能依据《快递暂行条例》这些规定，让违规企业改正错误，还可能会罚款。 4、要是因为信息泄露遭受了损失，就可以走法律途径来维护自己的权益。要是因为信息被泄露，财产上有了损失或者精神受到伤害，准备好证据去法院起诉，让侵权的一方赔偿损失。 5、平时也要提高防范意识。对个人信息保护要更上心，比如把快递单上的个人信息涂掉再扔掉，在那些不可靠的网站或者平台，千万别随便填个人信息。邢台法务
5解答 4.4w浏览 -
快递计件超4小时是否为全日制用工[律师回复] 1、判断快递员计件工作超过4小时是不是全日制用工，可不能只看工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》里对全日制用工和非全日制用工有规定。简单来讲，全日制用工就是员工每天工作时间一般不超过8小时，每周不超过40小时，而且工资是按照固定周期来发。非全日制用工呢，就是员工在同一家单位平均每天工作不超过4小时，每周累计不超过24小时，工资结算支付的周期最长不超过15天。 2、要是快递员虽然计件工作时间超过了4小时，但符合全日制用工的特点，像单位按月给发工资，有明确的工作地点和规章制度，还会对快递员的考勤、着装等方面进行管理，就算有时候工作超过4小时，也可能会被认定为全日制用工。 3、反过来，如果工作安排很灵活，快递员自己能做主的地方比较多，而且工资结算周期短（不超过15天），就算单次工作超过4小时，也可能会更倾向于认定为非全日制用工。 所以说，判断工作性质得综合考虑各种因素，全面看看双方的权利和义务关系，以及实际履行的情况。律图邢台
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
问题相似？立即咨询 -
网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
151****9709
133****7502
151****1586
