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未成年人被成年打了之后要怎么索赔[律师回复] （一）及时就医并留存凭证。未成年人被打伤后第一时间前往医院治疗，保留好病历、诊断证明、医疗费票据，这些材料是证明受伤和治疗情况的关键。 （二）向公安机关报案。警方会开展调查处理工作，如果伤者达到轻伤及以上程度，打人者需承担刑事处罚。 （三）协商赔偿。就民事赔偿与打人者及其家属沟通，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用，陪同就医的监护人可能有误工费。 （四）提起诉讼。协商无果时，由未成年人的法定代理人以未成年人名义向法院起诉，请求打人者承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。唐山法务
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致人轻伤属故意伤害该赔付多少费用[律师回复] （一）若造成他人轻伤构成故意伤害罪，涉及民事赔偿时，要及时收集相关费用凭证。如收集医疗机构出具的医疗费收款凭证，作为确定医疗费的依据。 （二）准确计算各项赔偿费用。对于误工费，需明确受害人的误工时间和收入状况；护理费要了解护理人员收入、护理人数和护理期限；交通费按实际发生费用保留好票据；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；营养费依据医疗机构对受害人伤残情况给出的意见确定。 （三）若受害人造成残疾，要额外计算残疾赔偿金等费用，同样根据实际情况确定具体数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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