交通事故 法律问答
141.4
万
解答量
1912
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好在路上我正常行驶，对方跨越实现骑电车到机动车道[律师回复] 先说结论：对方骑电动车跨越实线进入机动车道，属于交通违法行为，在事故中通常要承担相应责任；你正常行驶且无过错的，责任主要在对方，但具体以交警出具的道路事故责任认定书为准。实线禁止跨越，电动车进入机动车道违反通行规定，若因此引发碰撞，其行为与损害有因果关系，会被认定有过错。你作为机动车一方，需证明自己正常行驶、已尽注意义务、车速合理、无闯红灯等违法，方可减轻或免除己方责任。处理步骤：一、立即停车、报警、保护现场、拍照取证；二、如有伤员先救助并拨打急救；三、配合交警调查，如实陈述；四、收到认定书后，若不服可在三日内申请复核。民事赔偿上，先由交强险在限额内赔付，不足按责任比例由商业险或责任人承担。提醒：不要私下挪动现场关键痕迹，也不要现场“私了”后反悔难举证。保留行车记录仪视频是关键证据。最终责任比例由交警综合双方过错判定。贾凤强律师
2解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
153****4972
181****5408
188****3275
