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入职4.5年，现如今因公司停产歇业被迫解除劳动关系，同时拖欠工资 怎么计算经济补偿[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。 分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。李长青律师团...
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你好我的工资拖欠，而且工资没有按规定的薪资架构发放[律师回复] 您可以通过劳动仲裁或法律途径要求用人单位支付拖欠的工资，并要求其按照约定的薪资架构发放工资。 分析 根据相关法律规定，用人单位必须及时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果您的工资被拖欠，且未按照约定的薪资架构发放，您可以采取以下步骤维护自己的权益： 1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位协商解决工资拖欠问题，明确提出您的要求，包括支付拖欠的工资和按照约定的薪资架构发放工资。 2. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及按约定薪资架构发放工资。申请劳动仲裁时，应准备好相关证据，包括劳动合同、工资支付凭证或记录、考勤记录等。 3. 法律途径：对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 4. 收集证据：在整个过程中，务必收集和保留好所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、同事证言等，以便在仲裁或诉讼中使用。 5. 寻求法律援助：如果您不清楚具体操作流程，可以寻求法律援助，咨询专业律师提供法律服务和建议。 综上所述，您有权要求用人单位支付拖欠的工资，并且必须按照约定的薪资架构发放工资李长青律师团...
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律师说法·劳动纠纷
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工程合同的税率是多少,工程承包合同最低税率为工程合同价值的 1%,税率为工程合同价值的2%。最低是合同价值的百分之一。工程合同的标的一般都比较大，必须要缴纳税费的。当然，合同必须按照正常格式书写，不能为了避税少写金额。9.7k浏览 2024-05-27
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深圳产假工资规定的标准是多少在深圳产假期间的工资标准是因人而异的，产假期间实际上是由生育保险机构依法发放生育津贴，生育津贴的标准是以用人单位上年度职工月平均工资进行核算的。若没有参加生育保险，产假期间的工资由单位发放，跟原工资待遇都一样。2.8w浏览 2024-05-27
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司法鉴定意见书中误工时间还需证明吗司法鉴定意见书中的误工时间不需要证明，按照医疗机构的建议休息时间为准进行赔偿。我国的法律规定，相关的案件当事人受到人身伤害时，积极的进行治疗，确保自身的人身安全。办理相关的伤残鉴定进行索赔要求。2.7k浏览 2024-05-27
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