损害赔偿 法律问答
124
万
解答量
1508
万
浏览量
邢台-裴亚...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
邢台-韩杰...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
邢台-李玉...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
邢台-张金...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵权引发损害，主要承担哪些民事责任[律师回复] 当发生侵权并造成损害时，侵权人主要要承担下面这些民事责任。 要是侵权行为还在继续，受害人有权利让侵权人停下，避免损害变得更严重，这就是“停止侵害”。比如说有人一直在泄露你的隐私照片，你就可以要求他马上停止。 当侵权行为阻碍了受害人正常行使自己的权利，受害人能要求侵权人排除这种阻碍，这叫“排除妨碍”。例如邻居把杂物堆在你家门口，影响你出入，你就能让他清理。 如果侵权行为虽没实际造成损害，但有造成损害的风险，受害人可以要求侵权人采取措施消除这种危险，也就是“消除危险”。像有个摇摇欲坠的广告牌可能砸伤人，被影响的人就可以要求处理。 要是侵权人非法占有了受害人的财产，受害人有权要回，这是“返还财产”。比如你的车子被别人偷偷开走不还，你就可以要求返还。 财物受损时，受害人能要求侵权人把受损财物恢复到原来的样子，就是“恢复原状”，比如把被撞坏的门修好。 “赔偿损失”是最常见的责任方式，分财产损失赔偿和人身损害赔偿。财产损失按照损失发生时市场价格或者其他合理方式算；人身损害赔偿包括医疗费、护理费这些合理费用。 要是侵权行为侵犯了他人人身权益，受害人能要求侵权人通过口头或书面方式道歉，即“赔礼道歉”。 当侵权行为侵害了他人名誉权等人格权利，造成不好的影响，侵权人得在一定范围内消除影响、恢复名誉，这就是“消除影响、恢复名誉”。唐山法务
5解答 3.3w浏览 -
要是认为产品伪劣应怎样去处理[律师回复] 买到疑似伪劣产品，别慌，按下面的步骤来处理。 第一步是收集证据。要留好购买凭证，像发票、收据，上面有购买时间、地点和产品信息。产品本身和包装也别扔，如果有质量问题，它们能直接展现出来。要是和商家有聊天记录、邮件之类的沟通记录，也保存好，这些在维权时可能会派上用场。 接着就和商家协商，直接跟商家说清楚产品有伪劣问题，然后提出合理要求，比如退货、换货、退款或者补偿。协商时，对话记录也得留着。 要是和商家没谈拢，可以找消费者协会帮忙。把收集的证据给消协，详细说说事情经过，消协会进行调解。 也能向行政部门举报，比如市场监督管理部门，他们会对商家展开调查。 要是损失大或者情况复杂，可以走法律途径，向法院起诉。不过打官司要准备好充分的证据，这样才能维护好自己的权益。唐山法务
5解答 3.5w浏览
-
哪些状况下要给到n+1这个数[律师回复] 在劳动法律这块，“N+1”补偿是劳动者要了解的重点知识。这是用人单位在解除劳动合同时，给劳动者的一种经济补偿算法。“N”其实就跟劳动者在单位的工作时长有关，工作每满一年，单位就得按一个月工资的标准给补偿。而“1”就是代通知金，也就是单位要额外给劳动者一个月工资。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，在几种特定情况下，用人单位要么提前三十天书面通知劳动者，要么多给一个月工资后，能和劳动者解除合同，并且要支付“N+1”补偿。比如劳动者生病或者不是因为工作受伤，病好后干不了原来的活，新安排的工作也没法干；劳动者工作能力不行，单位给培训或者换岗位后，还是干不好；签劳动合同时的客观情况有重大变化，合同没办法继续履行，单位和劳动者商量也没达成变更合同的协议。 同时，单位支付补偿时对月工资也有说法。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多十二年。 给劳动者的建议是，当遇到用人单位解除劳动合同的情况，要弄清楚是不是符合上面说的支付“N+1”补偿的条件。要是觉得单位给的补偿不合理，要勇敢收集证据，通过合法途径维护自己权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。唐山法务
5解答 4.4w浏览
-
商场买衣不让退应该采取什么办法[律师回复] 在商场买衣服不让退，有这些处理办法。 先查看购物凭证和商场规定。消费者得检查购物发票、小票等凭证，搞清楚上面退换货的约定。同时了解商场公示的退换货规则，看买的衣服是否符合退换条件。要是符合，就和商场友好协商，向工作人员说明情况，要求按规定退货。 要是协商不成，能向商场管理部门投诉。商场通常有客服中心或管理办公室，消费者可以去反映问题，请求协助处理。还能拨打12315热线向消费者协会投诉，详细说明买衣服的时间、地点、款式、价格，以及和商场协商的过程等信息。消协接到投诉后，会调查调解。 如果上述途径都解决不了，消费者要收集相关证据，像购物凭证、和商场沟通的记录、衣服存在问题的照片等，然后向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律，维护自己的合法权益。律图邢台
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
189****7780
133****3454
