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我开车把自己弄伤了,因当时以为没大事就没报保险,可过后在卸货时痛历害,检查骨折了,坐了二个半月,老板说报不了保险,象这种情况车老板是否得承担点生活费啥的
[律师回复] 这种情况老板应当承担一定责任。虽然当时没报保险,但后续检查出骨折,属于工作中受伤。老板有义务为员工负责,承担生活费等合理费用。你可以和老板好好沟通,说明情况,争取协商解决。要是协商不成,可收集工作受伤证据,通过其他合法途径维护自身权益。
吴亮律师
1解答
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工人脚部烫伤,10天没上班,应该怎样付工伤费
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。
郭志雷律师
3解答
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出了工伤了 但是老板把公司注销了 怎么起诉他
[律师回复] 即便老板把公司注销了,仍可起诉老板。要先收集能证明工伤事实的材料,像劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。然后以老板为被告去法院起诉,因为公司注销后,老板作为责任主体需承担相应责任。在诉讼中,要清晰说明工伤发生经过、造成的损害以及要求老板承担的赔偿责任。要尽快行动,别过了诉讼时效。
吴亮律师
2解答
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工作17年,十级工伤。直属领导群里发布消息,岗位被架空。准备谈离职补偿
[律师回复] 你好,结合具体的工资收入情况确定。
刘同发律师
8解答
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劳务出现伤亡情况时责任怎样划分
[律师回复] (一)提供劳务一方因劳务自己受到损害时,双方需评估自身过错情况。接受劳务一方若存在未提供必要安全防护措施、强令冒险作业等过错,应积极承担相应赔偿责任;提供劳务一方若有未按操作规范作业、自身疏忽大意等过错,需做好自负一定责任的准备。 (二)若因第三人行为造成提供劳务一方损害,提供劳务一方可自主选择请求第三人承担侵权责任,或请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可向第三人追偿。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
律图沧州
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