建设工程纠纷 法律问答
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中标合同能怎么解除[律师回复] 1.中标合同解除主要有协商解除和法定解除两种方式。协商解除是基于双方自愿，中标方与招标方经协商达成一致协议后即可解除合同。法定解除则是在出现法定情形时，当事人可行使解除权，如不可抗力致合同目的无法实现、一方明确表示或以行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行、一方违约致合同目的无法实现等。 2.对于协商解除，双方应充分沟通，以书面形式确定解除协议内容，确保双方权利义务清晰。 3.遇到法定解除情形，当事人要及时收集相关证据，证明法定情形的存在，并按照法律规定的程序通知对方解除合同。 4.无论以何种方式解除合同，都需遵循规定程序，若因解除合同给对方造成损失，除不可归责事由外，应积极承担赔偿责任，避免引发法律纠纷。律图保定
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煤矿发生伤亡事故的有什么责任[律师回复] 煤矿一旦发生伤亡事故，那责任主体可不少，主要得算煤矿企业自己还有那些相关的监管部门。 先说煤矿企业这边，要是他们的安全设施没达到规定的标准，就跟我们住的房子没达标一个意思，那可不行。还有啊，要是没把安全生产责任制落实到位，就跟我们没把自己该干的活儿干好一样，这可都是大问题。另外，要是不给职工进行安全培训，那职工就跟没学过游泳就跳进河里似的，危险得很。要是出现了这些情况，企业的主要负责人、直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，那可就有可能犯了重大劳动安全事故罪了，这可不是闹着玩的，他们得承担相应的刑事责任，说白了就是得进监狱蹲蹲。同时，他们还得对那些伤亡的职工及其家属进行民事赔偿，得给人家一个说法，让人家的损失能得到弥补。 再说说监管部门，要是他们监管失职了，就跟警察没好好巡逻抓小偷一样。比如他们没严格履行审批的职责，或者没好好去监督检查煤矿的情况，结果导致煤矿存在着重大的安全隐患，最后引发了事故，那监管部门及其工作人员可就有可能犯玩忽职守罪了。他们也得承担相应的法律责任，该受罚就得受罚。 总之，到底谁该承担多少责任，那得根据事故的具体情况以及相关的法律法规来确定，可不能含糊其辞，得把责任落实得明明白白的。律图承德
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离职了公司欠的提成怎么办[律师回复] 结论： 公司拖欠离职员工提成，员工可通过协商、收集证据、投诉举报、劳动仲裁及诉讼等方式维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。提成属于劳动报酬的一部分，公司拖欠离职员工提成的行为违反了该法律规定。当遇到此类情况，员工首先可与公司协商，明确提成相关事宜并要求支付。若协商无果，收集如劳动合同、业绩报表等相关证据，这些证据能证明提成约定、业绩完成情况等关键信息。之后可向劳动监察部门投诉，其会责令公司支付。若问题仍未解决，员工可准备材料申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。如果您在这方面遇到了问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。5解答 3.9w浏览
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