建设工程纠纷 法律问答
1238
万
解答量
2674
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程款结算完毕，时效要怎么算[律师回复] 工程款结算完后，诉讼时效怎么算？这是很多施工方关心的问题。依据《民法典》，一般诉讼时效是三年，从知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。 如果结算文件明确约定了付款期限，诉讼时效从付款期限届满日开始计算。举个例子，结算文件规定结算后一个月内付清工程款，那么一个月期满次日起，就开始计算诉讼时效。 若结算文件没约定付款时间，债权人能随时要求债务人付款，但要给对方必要的准备时间，合理准备期结束后，开始计算诉讼时效。 在诉讼时效期间内，如果出现当事人一方提出履行请求、义务人同意履行义务、提起诉讼或申请仲裁等情况，会导致诉讼时效中断，中断后诉讼时效重新计算。 不过，要注意的是，自权利受损之日起超过二十年的，法院一般不予保护。特殊情况，法院可根据权利人申请决定是否延长。所以，施工方等债权人一定要留意诉讼时效，及时主张权利，避免因时效问题让自己合法权益受损。律图河北
5解答 3w浏览 -
招标结果有异议，招标人要怎么处理[律师回复] 在招标活动中，当招标人接到对招标结果的异议，得按规范流程妥善处理。 第一步是及时接收并记录异议。招标人一旦收到书面异议，就得赶紧记下来。而且要在法定时间内给出答复，在答复之前，得先暂停招标投标活动，就像比赛暂停，等问题弄清楚了再接着来，这样能避免后续产生更多纠纷。 接着要展开调查核实。招标人得组织原评标委员会重新审查异议事项，仔细核对相关资料。要是涉及到投标人资格条件方面的问题，就得去核查他们提交的证明文件，看看是不是符合要求。要是有人质疑评标过程不公正，那就去查看评标记录、录音录像等资料，把事情查得明明白白。 调查之后有不同的处理结果。如果异议不成立，招标人要书面回复异议人，清楚说明理由和依据，让人家心服口服。要是异议成立，就得看具体情况处理。要是只是小问题，不影响中标结果的有效性，就可以在回复里说明情况，维持中标结果。但要是存在重大问题，比如中标候选人资格不符，或者评标过程违规，那招标人就得宣布中标结果无效，要么重新组织招标，要么依法确定其他中标候选人。 整个处理过程必须公开、公正、透明，保障相关当事人的合法权益。处理结果要告知所有参与招标的投标人，让大家都能监督，这样才能保证招标活动公平公正地进行。 法律建议：招标人在处理异议时，一定要严格按照法定程序和时间要求操作，保存好相关的调查资料和处理记录，避免因处理不当引发法律风险。律图衡水
5解答 3.7w浏览 -
总承包劳务分包工人受伤该怎么索赔[律师回复] 1、在总承包劳务分包里，要是工人受伤了，索赔可以这么做。第一步得明确赔偿责任谁来担。通常情况下，如果劳务分包是合法的，和工人有劳动关系的劳务分包单位就得负责工伤赔偿。要是分包不合法，总承包单位可能就得和分包单位一起承担连带赔偿责任。 2、接下来要去做工伤认定。工人或者他的近亲属、工会组织得在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时要提交能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。 3、工伤认定完了，要是经过治疗，病情稳定了，但工人落下残疾，影响劳动能力了，就得向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。这可是确定赔偿金额的关键。 4、再说说索赔的办法。要是单位给工人交了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金出，单位也得承担一部分。要是没交工伤保险，所有赔偿都得单位出。双方可以商量赔偿的事儿，谈好了就签个赔偿协议。要是商量不拢，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 5、最后说说索赔的项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都在里面。具体有哪些项目，标准是多少，得看伤残等级来定。律图廊坊
5解答 3.6w浏览 -
招标保证金是否存在诉讼时效规定[律师回复] 1、招标保证金有诉讼时效方面的规定。按照《中华人民共和国民法典》，民事权利受人民法院保护的诉讼时效期是三年。 2、招标人在法定或约定时间内该退还招标保证金却没退，这就损害了投标人的权益。这种情况下，投标人要求返还招标保证金的请求受诉讼时效限制。 3、诉讼时效从权利人知道或者能知道自己权利受损以及义务人是谁的时候开始算。要是在诉讼时效内，债权人向债务人提出过权利主张，像用书面、口头等方式要求退还保证金，又或者债务人答应履行义务，那诉讼时效就会中断，从中断那一刻起，重新计算诉讼时效。 4、要是过了三年诉讼时效，投标人还是能去法院起诉，可要是对方以诉讼时效期满为由进行抗辩，并且法院查了没有诉讼时效中止、中断等法定情况，就会驳回投标人的诉求。 5、鉴于此，投标人要在法定诉讼时效内及时维护自己权益，防止因为时效问题没办法胜诉。 随着法律体系不断发展完善，未来对于诉讼时效等规定可能会更加细化和明确，投标人需要密切关注相关法律动态，以更好地保障自身权益。律图衡水
5解答 3.6w浏览
-
招标代理费用是否该由中标方承担[律师回复] 1、招标代理费用由谁来承担，要按照招标代理合同的约定以及相关法律法规来确定。一般情况下，招标人和招标代理机构会在合同里讲清楚费用该由哪一方出。 2、要是合同规定由招标人承担，那中标方就不用付这笔钱了。招标人得按照合同给招标代理机构支付服务报酬，这和委托代理关系里委托人承担委托事务费用的原则是相符的。 3、要是合同约定招标代理费用由中标方承担，法律上也是允许的，但得在招标文件里明确告诉潜在的投标人。按照规定，招标人要在文件里如实公布和招标有关的重要信息，这样投标人在投标的时候，就能清楚成本，再决定要不要参与。 4、要是招标文件没说代理费用由中标方承担，等中标了才要求中标方付，中标方是有权利拒绝的。而且，招标代理费用的收取要符合收费标准，不能违规乱收费。律图衡水
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
135****1925
133****2809
155****6415
