刑事辩护 法律问答
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李伟达律师
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河北晓阳合众律师事务.../主办律师
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故意纵火能判多久刑拘[律师回复] 结论： 刑拘是临时性强制措施，最长不超37天；故意纵火涉嫌放火罪，量刑依后果而定，过失犯放火罪也有对应量刑标准，法院综合情节准确量刑。 法律解析： 刑拘作为临时性强制措施，有时间限制，最长不超过37天。对于故意纵火的行为，法律认定涉嫌放火罪。若放火未造成严重后果，会处三年以上十年以下有期徒刑；如果导致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，处罚更重，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。而对于过失犯放火罪，根据情节轻重，分别处三年以上七年以下有期徒刑或者三年以下有期徒刑、拘役。法院量刑时并非随意，而是综合放火动机、行为手段、危害后果、悔罪表现等具体情节，按照罪刑相适应原则来准确确定刑罚。如果遇到与放火罪或刑拘相关的法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以清晰了解法律规定和自身权益。唐山法务
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电话催收员工被刑拘怎么办[律师回复] （一）家属得知电话催收员工被刑拘后，第一时间要从相关部门获取拘留通知书，通过它明确员工涉嫌的罪名以及被关押的场所。 （二）尽快为员工委托专业律师，律师能够会见员工，详细了解案件具体情况，并且为员工提供法律咨询和心理安抚。 （三）律师依据会见掌握的信息，判断案件是否符合取保候审条件，若符合就代为申请取保候审。 （四）律师监督侦查机关的侦查活动，保证程序合法，若发现违法侦查行为，可提出申诉或控告。 （五）家属积极配合律师，提供相关证据和线索，助力律师为员工辩护，维护其合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条规定，辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。邢台法务
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被逮捕后因证据不足不起诉该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）被逮捕后因证据不足不起诉，当事人有依法获得国家赔偿的权利。这体现了法律对公民合法权益的保护，避免公民因错误逮捕而遭受不必要的损失。 （2）赔偿申请需向赔偿义务机关提出，通常作出逮捕决定的机关即为赔偿义务机关。赔偿义务机关要在收到申请的两个月内决定是否赔偿，并按情况处理。 （3）若赔偿义务机关逾期未作决定或当事人对赔偿有异议，可先向上一级机关申请复议，对复议结果不服还能向复议机关所在地同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定，这为当事人提供了多渠道的救济途径。 提醒： 申请国家赔偿程序较复杂，不同案情对应解决方案可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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