刑事辩护 法律问答
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李伟达律师
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河北晓阳合众律师事务.../主办律师
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我在2024年12月21日因为我租店面和房东谈好租房事宜，店面前租户的牌子还在我就打了一个电话询问牌子处理问题，前租户借着我打电话理由，25分钟监控视频里对我十三次用肩撞击我前胸，不断辱骂，打电话向别人炫耀今天给你们打一个漂亮仗让你们看看，还说你和我玩玩的过我吗，期间好抱着我的胳膊哎吆哎吆半蹲着讹诈我见我双手始终在兜里没动，讹诈不成站起来踢了我一脚，我报警警察到现场当着警察的面还撞击我一次，前租户构成犯罪吗[律师回复] 前租户行为可能涉嫌寻衅滋事。判断是否构成犯罪，得看伤害后果、情节恶劣程度等。若没造成轻伤以上后果，多按治安案件处理；若造成轻伤以上或情节恶劣，可能构成犯罪。解决方案：保留监控等证据，配合调查，若构成治安违法，可要求对其处罚并赔偿损失；若构成犯罪，司法机关会追究刑责，你可提附带民事诉讼索偿。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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