损害赔偿 法律问答
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你好！我想问一下我家孩子被打了，我的起诉状怎么写[律师回复] 起诉状是向法院提起诉讼的书面文件，包含以下要素：1. 标题：写明“起诉状”。2. 原告信息：包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址、联系方式等。3. 被告信息：同样包括姓名、性别、年龄等，尽可能详尽。4. 诉讼请求：明确提出你的诉讼请求，比如要求对方赔偿医药费、精神损失费等。5. 事实与理由：详细叙述孩子被打的事实经过，包括时间、地点、原因、结果等，并提供相应的证据支持。6. 证据清单：列出所有支持你诉讼请求的证据，如医疗报告、证人证言等。7. 附：证据材料：附上所有相关证据的复印件。8. 结尾：写明起诉人姓名和起诉日期。请根据实际情况填写，确保信息准确无误。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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