公司经营 法律问答
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公司申请破产后是否仍需清偿债务[律师回复] 公司申请破产后需按法定程序清偿债务。进入破产程序，由管理人接管公司财产清算，按法定顺序偿债。 1.偿债顺序：先清偿破产费用和共益债务，接着是职工工资等劳动债权、所欠税款，最后是普通破产债权。 2.资产情况不同处理：若资产能清偿全部债务，按比例足额偿还；若不足，按比例分配，破产程序终结后未清偿债务公司不再担责。 3.股东责任：若存在股东出资不实、抽逃出资等情况，股东要在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 建议公司在经营中合理规划财务，避免过度负债。股东应如实出资，避免因出资问题承担额外责任。管理人要严格履行职责，确保清算和偿债工作依法进行。邢台法务
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员工在公司破产重整中应怎样获得补偿[律师回复] 结论： 公司破产重整时，员工可通过确认权益、申报债权、处理异议等步骤获得补偿，补偿金作为职工债权优先受偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司破产重整导致劳动合同解除，公司需支付员工经济补偿，补偿标准按工作年限计算。员工要先确认自身权益，明确补偿金额。之后及时关注破产重整进程，主动向管理人申报债权，并提供相关证明材料。若对债权清单有异议，可要求管理人更正，不更正则可向法院诉讼。在破产财产分配中，员工补偿金作为职工债权优先受偿。这保障了员工在公司破产重整时的合法权益。如果您在公司破产重整过程中遇到权益问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。唐山法务
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