公司经营 法律问答
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遇到公司恶意破产逃避责任要怎么办[律师回复] 公司恶意破产逃避责任，债权人该如何维权？以下是几种有效的办法。 债权人可向法院申请破产重整。按照《中华人民共和国企业破产法》，在法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债权人能提出重整申请。要是公司还有救，通过重整恢复经营，就有能力偿还债务。 还能追究股东连带责任。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了债权人利益，像转移公司资产、掏空公司等，债权人可根据《中华人民共和国民法典》，让股东对公司债务负责。 债权人也可以申请破产管理人调查。法院受理破产申请时会指定破产管理人，债权人可要求其调查公司是否隐匿、转移财产。若有此类恶意破产行为，管理人有权追回财产偿债。 若证据充足，证明公司恶意破产，债权人可向公安机关报案，追究相关责任人刑事责任。法律对虚假破产行为的直接主管和其他直接责任人会处以刑罚。唐山法务
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起诉公司后公司破产，诉讼费能退回吗[律师回复] 起诉公司后，要是该公司破产了，在有些情况下诉讼费是可以退回来的。 按照法律规定，法院受理公司的破产申请之后，那些已经开始但还没结束的、和该公司有关的民事诉讼或者仲裁就得先中止。等管理人接管公司财产以后，诉讼或者仲裁才会接着进行。 说到诉讼费退款，要是进入破产程序后诉讼案件结束了，有不同的情况。如果是以调解的方式结案，或者是当事人申请撤诉，那案件受理费会减半收取。要是案件已经全部审理完了，一般就不会退诉讼费了。 要是因为法院受理了破产申请，之前预缴的案件受理费需要退费，法院通常会按照相关的退费规定来处理。毕竟公司破产后，要对债务人的财产统一进行分配和处理，为了保证所有债权人都能公平受偿，如果诉讼程序没必要再继续下去，或者出现了符合退费的法定情形，法院会根据实际情况退还相应的诉讼费。但具体能不能退，能退多少，还是得看实际的案件情况，以及法院最后怎么决定。律图邢台
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起诉公司破产清算可以要回钱吗[律师回复] 起诉公司破产清算能不能拿回钱，得看具体情况。当债权人去法院起诉，要求对公司进行破产清算时，要是公司经过清算后还有不少资产，那债权人就有机会按法定的清偿顺序拿到钱。按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产会先把破产费用和共益债务给还上，之后再按顺序清偿其他债务。首先是给职工发工资，还有支付医疗、伤残补助、抚恤费用等；接着是补缴除前面提到的以外的社会保险费用和所欠税款；最后才轮到普通破产债权。 不过，要是公司的资产不够还所有的债，债权人就不一定能把借出去的钱全部拿回来了。这种情况下，普通债权人只能按照一定比例来分钱，甚至可能一部分或者全部债权都打水漂。另外，如果公司偷偷把资产转移走，或者藏起来，就算进入了破产清算程序，债权人的权益也会受到影响。 所以说，起诉公司破产清算有可能拿回钱，但会受到公司资产情况、债权类型、清偿顺序等好多因素的影响。债权人在破产清算过程中，要多留意进展，积极争取自己的权利。要是遇到问题拿不准，最好找专业律师咨询，这样才能更好地维护自己的合法权益。邢台法务
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破产清算时股东未实缴会被起诉吗[律师回复] 公司破产清算时，股东未实缴出资，很容易惹上官司。 在公司正常运营时，股东可以按照公司章程规定的期限来缴纳出资。然而，一旦公司进入破产清算程序，情况就不同了。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民法典》，法院受理破产申请后，若债务人的出资人没完全履行出资义务，不管原定的出资期限到没到，破产管理人都能要求其缴清所认缴的出资。 要是股东没实缴出资，破产管理人能代表公司起诉该股东，要求其补齐出资。毕竟股东的出资是公司财产的关键部分，不出资会损害公司和债权人的利益。当公司资产不够还债时，债权人的权益就没法保障。所以，债权人也能以自己的名义起诉未实缴出资的股东，让其在未出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 总之，公司破产清算，未实缴出资的股东有被起诉的风险。股东们一定要重视出资义务，避免不必要的法律纠纷。唐山法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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