交通事故 法律问答
140.9
万
解答量
1907
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车辆保险情况下驾驶人受伤怎样赔偿[律师回复] 车辆保险中驾驶人受伤赔偿分不同情况。 要是车辆买了车上人员责任险，驾驶人受伤后，保险公司会在该险种责任限额内，按保险合同赔。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费等合理费用。这时候要及时给保险公司报案，提供医疗诊断证明、费用清单等相关材料。 要是事故是对方车辆的责任，对方车辆的交强险会在责任限额内赔驾驶人的损失，像死亡伤残、医疗费用等限额内会赔付对应费用。要是对方还买了商业三者险，超出交强险的部分，能由商业三者险按责任比例来赔。 要是驾驶人在事故里也有责任，双方就按责任比例分担损失。驾驶人自己投保的车上人员责任险能对自己担责的那部分损失进行赔偿。 另外，驾驶人要是因工作开车受伤，可能符合工伤认定条件，能走工伤保险获得赔偿。 所以，驾驶人受伤后要及时报警、就医，还要向保险公司报案，按规定流程处理，这样才能顺利拿到赔偿。律图邢台
5解答 4.8w浏览 -
新车保险后，折旧的费用该由谁来承担[律师回复] 新车出事故后，贬值的折旧费用谁来承担？这得分情况看。 要是事故责任在对方，且在保险赔偿范围内，按照《民法典》侵权责任编的规定，对方作为侵权人得承担赔偿责任，像车辆修复费和合理的折旧费用都要赔。被撞的一方可以先和对方及其保险公司协商折旧费用的事。要是谈不拢，还能去法院起诉要求赔偿。不过，法院会不会支持折旧赔偿，得综合看车辆受损程度和使用时间等情况。一般刚买没多久，又撞得比较严重的车，拿到折旧费用赔偿的可能性更大。 要是事故是自己车的原因造成的，而且买了车损险这类保险，保险公司一般会按合同赔车辆的直接损失，也就是修复费用。但折旧费用大多被保险合同算作间接损失，保险公司通常不赔，这种情况下，折旧费用就得车主自己掏腰包了。唐山法务
5解答 3.8w浏览 -
保险会对事故主要责任进行赔付吗[律师回复] 保险会不会对事故主要责任进行赔付，得看具体情况。通常来说，要是事故当事人在保险合同规定的保险期间内出了事，而且这事在保险责任范围内，就算他在事故里负主要责任，保险也有可能赔钱。 就拿常见的车险来讲，交强险会在责任限额内，赔偿本车人员和被保险人以外的受害人的人身伤亡和财产损失，不管被保险人在事故中责任是大是小，都能赔。而商业三者险呢，会按照被保险人在事故里承担的责任比例来赔偿。如果被保险人负主要责任，一般就按约定好的比例赔钱。 但保险赔付是有条件的。要是事故属于保险合同里规定的免责情况，比如被保险人故意制造保险事故，或者没按规定对车辆进行年检等，即使被保险人负主要责任，保险公司也可以不赔钱。 另外，被保险人得及时通知保险公司，也就是赶紧报案，还得提供必要的证明和资料。要是没做到这些，可能就会影响理赔。所以大家出事后，一定要留意这些方面，保障自己能顺利获得保险赔偿。邢台法务
5解答 3.4w浏览 -
追尾对方出险后长时间不修怎样处理[律师回复] 追尾对方出险后对方长时间不修，处理方法如下： 如果己方是责任方，已经完成出险流程，也履行了通知、协助等义务，但对方一直拖着不修，己方不用再垫付费用。因为己方赔偿是根据对方实际的维修损失来定的。要是对方后面要求赔偿，得拿出合理的维修费用凭证，不然己方可以拒绝赔偿。 要是己方是无责方，对方保险公司已经定损，可对方却拖延维修。这时可以先和对方及保险公司沟通，问问拖延原因，催促他们尽快维修。要是沟通没用，可以向对方保险公司的上级管理部门投诉，让他们履行保险赔付义务。要是还是解决不了，就向保险监管机构反映，让监管介入处理。 要是因为对方拖延维修，导致己方有额外损失，像替代性交通工具费用等，己方有权利要求对方赔偿。如果协商不成，己方要收集好相关证据，比如事故责任认定书、沟通记录、费用票据等，去法院起诉，通过法律渠道维护自己的合法权益。唐山法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
152****7845
177****5881
