债权债务 法律问答
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企业申请破产，债务应该怎么去解决[律师回复] 企业申请破产后，债务解决是有一套流程的。第一步，企业得向法院提出破产申请，等法院受理了，会指定管理人。管理人接手企业财产，对其进行全面的清查和评估，然后编制财产负债表和财产清单。 接下来就到了债权申报阶段。债权人要在法院规定的申报期限内，向管理人申报债权。这里要注意，没到期的债权，从破产申请被受理时起就视为到期了；带利息的债权，从破产申请受理时开始就不再计算利息。 之后就是债务清偿环节。破产财产会优先支付破产费用和共益债务，然后按照法定顺序来还钱。首先是支付破产企业欠职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费等；接着是清偿破产企业欠缴的除上述之外的社会保险费和税款；最后才是偿还普通破产债权。要是破产财产不够偿还同一顺序的所有债务，就按照比例来分配。 要是破产程序结束后，又发现还有能分配的财产，那就可以进行追加分配。另外，如果企业的股东存在没足额出资或者抽逃出资等情况，那股东要在没出资的范围内对公司债务负责。很多人可能会以为企业破产了债务就一笔勾销，其实不然，在上述这些情况下，相关人员还是得承担责任的。邢台法务
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总公司是否要为倒闭分公司承担债务[律师回复] 1、分公司要是倒闭了，一般情况下总公司得负责偿还它的债务。按照咱们国家《民法典》《公司法》这些法律规定，分公司不算是独立的法人，它在民事方面出了问题，责任得由总公司来扛。 2、分公司其实就是总公司的一个分支部门，不管是在法律层面还是经济层面都没什么独立性，就是总公司的附属。要是分公司倒闭，资产又不够还完债的，债主就有权利让总公司接着把剩下的债还上，总公司对分公司的债务是要负无限责任的。 3、不过呢，如果总公司和分公司之前有明确的内部约定，而且这个约定不违反法律和行政法规的强制规定，那总公司在承担了债务之后，可以按照约定找相关责任方追债。但要注意，这个约定只对总公司和分公司内部有用，是没办法对外部那些不知情的善意债权人耍赖的。所以说，分公司倒闭还欠了债，总公司跑不了，得把债还上。唐山法务
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一人有限公司注销，公司债务由何人承担[律师回复] 一人有限公司注销后，公司债务谁来承担是很多人关心的问题，下面为你详细解答。 一般情况下，一人有限公司注销时若依法完成清算，并且股东能证明公司财产和自己财产相互独立，那公司注销后，股东不用对公司债务负责。这是因为一人有限责任公司具有独立法人资格，有独立的财产和责任能力，只需用公司全部财产偿还债务。 不过，存在两种特殊情况，股东需要担责。一是股东若无法证明公司财产和自己财产相互独立，按照《民法典》和《公司法》规定，股东要对公司债务承担连带责任。就算公司已经注销，债权人仍有权让股东偿还债务。二是公司没有依法进行清算就办理了注销登记，致使无法清算，这时有限责任公司的股东就得对公司债务进行清偿。像股东在清算时没依法履行通知和公告义务、没依法清理公司财产等，就属于这种情况。 所以，一人有限公司的股东在经营和注销公司时，要注意规范操作，避免无端承担债务风险。若遇到复杂债务问题，建议咨询专业法律人士。唐山法务
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当企业宣布破产，欠下的债务如何解决[律师回复] 企业宣布破产后，债务要按照法定程序来解决。企业得先向法院提出破产申请，法院受理后，会指定管理人来接管企业财产。 管理人的工作是对企业资产进行清理、评估和变价。之后就开始按法定顺序清偿债务了。 第一顺序是破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用、管理人执行职务的费用等；共益债务就比如管理人请求对方当事人履行双方都没履行完的合同所产生的债务。 第二顺序是职工权益相关的费用，像职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要支付给职工的补偿金。 第三顺序是欠缴的除前面说的以外的社会保险费用和破产人所欠的税款。 最后是普通破产债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的所有债务，那就按比例分配。 等破产财产分配完，管理人会提请法院终结破产程序。法院裁定终结后，企业要去办理注销登记，没得到清偿的债务就不用再还了。这里要注意，很多人可能会误以为企业破产后所有债务一笔勾销，其实是按顺序清偿，普通债权可能无法全额收回。企业申请破产时，一定要如实提供财产信息，否则可能面临法律责任。邢台法务
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公司欠款监事担什么责[律师回复] 公司欠款，监事要不要担责是很多人关心的问题。一般来说，监事不用担责。公司是独立法人，它得用自己全部财产来还公司债务，股东也只是按认缴出资额或认购股份承担有限责任。监事主要负责监督公司董事和高管履职，不直接参与公司日常经营决策和管理，所以通常不用偿还公司债务。 但也有特殊情况。如果监事同时是股东，却没按规定出资，那就要在没出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是监事利用关联关系损害公司利益，让公司还不起欠款，就得赔偿公司损失。还有，监事执行职务时违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，同样要担责。 所以，监事要清楚自己的职责和风险。平时做好监督工作，避免因自身不当行为导致承担不必要的法律责任。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。唐山法务
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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