公司经营 法律问答
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公司破产出600万怎么分配[律师回复] 公司破产时资产分配需遵循法定顺序以保障各方权益。600万资产先用于优先清偿破产费用和共益债务，前者涵盖破产案件诉讼、管理人执行职务费用等，后者包括因管理人请求履行未完成合同产生的债务。之后按顺序支付职工工资、相关补助费用、社保费用及补偿金，补缴其他社会保险费用和所欠税款，最后清偿普通破产债权。若资产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。分配方案需经债权人会议讨论通过，由法院裁定认可后执行。 解决措施和建议如下： 1.公司应做好财务规划和风险防控，避免破产情况发生。 2.破产程序中，管理人要准确核算各类费用和债权，确保分配公平公正。 3.债权人应积极参与债权人会议，维护自身合法权益。唐山法务
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股份公司破产后员工赔偿方式是什么[律师回复] 股份公司破产需依法向员工支付经济补偿。依据相关法律，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。公司破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工经济补偿。 解决措施和建议： 1.公司应及时启动破产程序，明确员工经济补偿的计算和支付方案。 2.员工可关注破产进展，了解自身权益和补偿情况。 3.相关部门加强监督，确保公司依法支付员工经济补偿，保障员工合法权益。唐山法务
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个人在公司破产时财产该怎么分[律师回复] 1.公司破产时个人财产是否参与分配取决于财产分离状况。若个人与公司财产严格分离，个人财产一般不用于清偿公司债务；若存在财产混同、虚假出资、抽逃出资等情况，个人财产可能需偿还公司债务。 2.公司破产时，管理人先接管公司财产并清算。公司财产分配顺序为：先支付破产费用和共益债务，再清偿职工工资、社保费用和法定补偿金，接着缴纳所欠税款，最后清偿普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。 3.为避免不必要的责任，个人应确保公司财产与个人财产严格分离，杜绝混同、虚假出资、抽逃出资等行为。同时，在公司破产时要积极配合破产程序，避免因不当行为承担额外责任。律图邢台
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