刑事辩护 法律问答
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沙河市-刘占...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
沙河市-赵瑞...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
李伟达律师
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挪用公司公款达20万会判几年刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款可能构成挪用资金罪或挪用公款罪，20万属数额较大，二者量刑不同，挪用资金罪一般处三年以下有期徒刑或拘役等，挪用公款罪情节一般处五年以下有期徒刑或拘役等。 法律解析： 挪用公司公款涉及不同罪名量刑有别。挪用资金罪是针对非国家工作人员，当挪用本单位资金数额较大进行营利活动、超过三个月未还或进行非法活动，20万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。而挪用公款罪针对国家工作人员，挪用公款归个人使用满足相应情形，20万属数额较大，情节一般处五年以下有期徒刑或者拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。如果遇到涉及挪用公司公款相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确有效的法律建议和帮助。邢台法务
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私自挪用公款超过6万坐牢要多久[律师回复] 1.私自挪用公款的主体为国家工作人员，当挪用公款归个人使用进行非法活动数额达三万元以上，或用于营利活动、超三个月未还且数额达五万元以上时，需追究刑事责任。挪用公款超过6万，进行非法活动的处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；用于营利活动或超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役，量刑会综合多方面情节判定。 2.解决措施与建议：国家应加强对国家工作人员的法治教育，提升其法律意识和职业道德。同时，完善监督机制，加强内部审计和外部监督，及时发现并阻止挪用公款行为。对于挪用公款行为，要依法严肃处理，起到威慑作用。唐山法务
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挪用了公司公款15万已退还怎么处理[律师回复] 结论： 挪用公司公款15万已退还，公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，处理结果需结合具体案件及司法认定。 法律解析： 对于公司、企业或其他单位工作人员，挪用资金进行营利活动或超三个月未还，数额较大就达到挪用资金罪立案标准，15万属于数额较大。但已退还可从轻或减轻处罚，情节轻微、危害不大，可能不认定为犯罪。若是国家工作人员，挪用公款归个人使用，进行营利活动或超三个月未还，数额在五万元以上就应追究刑责，退款会在量刑时作为从轻情节考虑。 法律案件情况复杂多变，每个细节都可能影响最终结果。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。律图邢台
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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