综合 法律问答
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竞秀区-宋海...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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你好，我想问一下，我欠别的平台钱，他们起诉我了，说要扣老家地补这个。有能扣有能扣替补吗？我把我的老家地补停了。[律师回复] 首先，关于你提到的欠款问题和老家地补的情况，根据目前的法律规定，法院在执行过程中是有权对被执行人的财产进行调查和执行的，这包括但不限于银行存款、房产、车辆等财产。至于地补，如果属于你的合法收入，法院在执行过程中也是有可能会采取相应措施的。不过，你提到已经把老家地补停了，这可能会影响法院的执行措施。其他方面，建议你积极与对方沟通，争取达成和解协议，分期偿还债务，这样可以避免进一步的法律纠纷。再次强调，如果有疑问，可以进一步咨询专业人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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