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合同到期公司不在续签打回人力资源,人力资源再给你介绍到外市外省,拒绝后还有补偿吗
[律师回复] 合同到期公司不续签,将你打回人力资源,这属于公司不续签劳动合同。即便人力资源介绍外市外省工作,你拒绝后仍可能有补偿。因为工作地点变更属重大变更,你有权拒绝。公司不续签应按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。你可和公司协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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我给老板打工,摔伤住院我们商量好,不给我7万,今年是第四年,他一年1万给了我4万,从今年开始不理我了,还差3万,我怎么处理微信有记录有聊天记录也有
[律师回复] 你有聊天记录能证明老板欠你钱,这是关键证据。可以先尝试和老板沟通,明确提出让他支付剩余的3万。若沟通不成,可考虑走法律途径,比如准备好记录等证据去起诉他,要求他履行约定支付欠款。要注意别过了诉讼时效,尽快解决。
吴亮律师
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你好 需要处理关于劳动合同到期不续签 违法辞退方面的律师
[律师回复] 劳动合同到期单位不续签且违法辞退,劳动者可主张赔偿。单位应按工作年限支付经济补偿,满一年支付一个月工资,违法辞退需双倍赔偿。可先和单位协商,若协商不成,收集劳动合同、工资条、工作证等证据去维权。留存相关聊天记录、辞退通知等,让单位给出明确说法,别轻易签离职协议。
吴亮律师
5解答
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工作十四年,单位找我签订合同,我觉得合同不合理,可以拒绝吗?
[律师回复] 可以拒绝。工作十四年,你有权要求签无固定期限合同。若觉得合同不合理,拒绝签订是你的权利。你可和单位协商,指出不合理处并要求修改。若单位不同意且违法解除劳动关系,你可收集工作证据,通过法律途径维护权益,主张经济赔偿。
吴亮律师
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