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口头雇人干活意外雇主不负责咋办,想了解意外责任如何划分
[律师回复] 在雇佣关系中,雇主对雇员在工作过程中发生的意外负有责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果雇员在执行工作任务过程中发生意外,雇主应当承担相应的责任。如果雇主拒绝承担责任,雇员可以采取以下措施:1. 协商解决:尝试与雇主协商,寻求合理的赔偿。2. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 法律诉讼:若劳动仲裁未能解决问题,可以向人民法院提起诉讼,要求雇主承担相应的责任。在实际操作中,需要收集证据,如工作合同、工作证明、医疗证明、事故现场照片等,以证明雇佣关系和事故责任。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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