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买了社保工伤后怎么赔付[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定方面，用人单位有30日的申请期限，这是为了及时启动工伤认定程序，保障职工权益。若单位怠于申请，职工或近亲属可在1年内申请，给职工及其家属保留了救济途径。 2. 劳动能力鉴定确定伤残等级后，社保赔付有明确范围，从医疗费用到相关补助等都有对应规定，旨在保障工伤职工治疗及生活所需。 3. 对于职工因工死亡情况，其近亲属能获得相应补助金，体现对家属的抚慰和保障。 4. 若用人单位未缴工伤保险费，让其承担工伤保险待遇支付责任，是对其违法未缴费行为的惩罚，督促用人单位依法参保。 提醒： 用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤后要注意及时按规定申请认定，如遇复杂情况，建议咨询专业人士分析。唐山法务
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农业保险没签字理赔了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）农业保险合同理赔以合同约定为准，未经签字完成理赔不符合正规流程，属于程序存在问题。保险理赔法定与约定程序必须严格执行，投保人或被保险人确认环节不可或缺，缺少签字确认明显违规。 （2）与保险公司沟通是首要步骤。向其清晰表明未经签字就理赔的情况，要求其详细说明理赔的依据、遵循的流程，并提供对应的证明文件，让理赔情况透明化。 （3）若保险公司无法合理说明，保险监管机构是有力的求助途径。监管部门有权力也有责任责令保险公司纠正违规操作，保障投保人权益。 （4）若因不当理赔遭受损失，民事诉讼是维权的重要手段。比如实际损失未得到足额赔偿，投保人有权通过诉讼要求保险公司承担赔偿责任。 提醒： 遇到农业保险未经签字理赔情况，先沟通，再投诉，有损失可诉讼，注意保留好相关证据。唐山法务
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社保折现协议书有效吗[律师回复] 社保折现协议书通常是无效的。社保缴纳是用人单位的法定义务，关乎社会公共利益。 1. 法律有明确规定：《社会保险法》等相关法规明确，用人单位需依法为员工缴纳包含养老、医疗、失业、工伤和生育等保险在内的社会保险，这是强制义务。 2. 协议违反规定且有害：社保折现协议违背法律强制性规定，破坏国家社保制度正常运转，也可能侵害员工长远利益。 3. 争议处理有保障：若员工与用人单位就社保问题产生争议，即便有社保折现协议，员工仍可要求补缴社保，劳动监察等部门会责令用人单位履行缴纳义务。 建议用人单位严格依法为员工缴纳社保，避免签订无效的社保折现协议。员工也应增强自身权益保护意识，积极维护自身社保权益。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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