债权债务 法律问答
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子女一起还款是否算个人负债[律师回复] 1.子女一起还款是否算个人负债要依据不同情形判断。当子女以自身名义和债权人签订借款合同或债务加入协议，明确承担还款责任，即便款项用于其他家庭成员，也属于个人负债，需向债权人偿还。 2.若子女只是作为协助者代他人还款，未和债权人形成新的债权债务关系，就不算个人负债，像用他人银行卡转账还款这种协助行为就属此类。 3.若子女为债务提供担保，债务人不履行债务时其需承担保证责任，会构成或有负债。 建议子女在还款或提供担保时，明确自身法律地位和责任，签订相关协议时仔细审查条款。若作为协助者还款，保留好相关委托证明等材料，避免产生不必要的法律风险。唐山法务
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当遇到欠债不还且转移财产怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）收集证据至关重要，借条、转账记录、财产转移交易凭证等能证明债务关系和财产转移事实，是后续维权的基础。 （2）向法院申请财产保全，可有效防止对方继续转移财产，为后续判决执行提供保障。 （3）及时提起诉讼，借助法律力量要求对方偿还债务，获得具有强制执行力的判决。 （4）若判决后对方不履行，申请强制执行可迫使对方履行还款义务。 （5）当发现对方无偿或低价转让财产影响债权时，行使撤销权可使财产恢复原状，保障债权人权益。 提醒：收集证据时要确保其真实性和完整性，行使撤销权有时间限制，建议遇到复杂案情咨询专业分析。邢台法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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