债权债务 法律问答
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高碑店...-宋海...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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借贷开庭被告否认欠款要怎么处理[律师回复] 1、借贷开庭，要是被告不承认欠款，原告可以这么应对。原告得自己负责拿出证据。按照《中华人民共和国民法典》和相关的司法解释，要确定民间借贷关系是成立的，就得证明双方有借钱的想法，并且钱已经给到对方了。所以原告得拿出借条、借款合同这些能说明双方有借钱约定的证据，还有转账记录、收条这些能证明钱已经给出去的证据。要是只有借条，却没有钱给出去的凭证，那原告可能会输官司；要是只有转账记录，还得再证明这笔转账确实是借款才行。 2、对于被告的辩解，原告要进行有针对性的反驳。要是被告说这笔钱是赠送的、还的钱或者是其他性质，原告就得拿出证据来证明这笔钱就是借款。像双方的聊天记录、通话录音里，如果有被告承认借钱的内容，那就能作为很有用的证据。 3、原告还能申请证人到法庭上作证。要是借钱的时候有其他人在场，证人说的话能让原告的证据更有说服力。 4、要是被告在法庭上说谎，原告可以跟法院说，法院会根据情况对被告进行罚款、拘留等处罚。原告得积极主动地收集和提供证据，来证明存在借贷关系，以及被告确实欠了钱。唐山法务
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委托律师追讨欠款大概需花多少费用[律师回复] 委托律师追讨欠款，费用不是固定的，受多种因素影响。 案件类型和标的额是重要因素。要是案件简单、涉及金额小，律师收费通常就低；要是金额大，收费也会水涨船高。一般按标的额比例收费，金额小的时候，比例可能在5%-10%，金额大了，比例会降低。 案件复杂程度也影响收费。证据全、事实清楚的案子，费用相对便宜；要是案子有争议、法律关系复杂，律师得花更多时间精力去收集整理证据、做法律分析，收费自然就高。 市场和律师因素同样不可忽视。不同地区经济发展和市场行情有别，收费存在差异，经济发达地区收费普遍较高。而且，经验丰富、知名度高的律师，收费也会比普通律师高。 收费方式常见的有两种。固定收费是委托人和律师商量好一个具体金额，不管案子结果怎样，委托人都得支付；风险代理则是前期付少量基础费用，后期按追回款项的一定比例支付。 所以，具体的律师费用，得和律师根据案件实际情况协商确定。唐山法务
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立案追欠款后多久会收到法院传票[律师回复] 法院受理追欠款案件后，法律没明确规定向被告送达传票的时间，但对案件审理期限有要求。 法院立案后，一般会在五日内把起诉状副本发给被告。被告要在收到副本之日起十五日内提交答辩状。法院确定开庭日期后，会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。 案件审理期限方面，适用简易程序的，要在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应在立案之日起六个月内审结，若有特殊情况需延长，经批准能延长。 司法实践中，从立案到收到传票的时间，会受法院案件数量、工作安排等因素影响。快的话一两周，慢的话可能一两个月。要是想知道具体时间，可以联系立案法院了解案件进展。邢台法务
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还款期间被起诉要怎么去解决[律师回复] 还款期间被起诉，解决步骤如下： 要积极应对诉讼。不应诉会丧失答辩权利，法院可缺席判决，这对被告可能不利。收到传票和起诉状后，仔细查看原告的诉求、事实和理由，明确原告要求偿还的金额、利息计算方式等。 收集证据也很重要。把已还款的凭证、双方沟通记录等能证明还款情况或双方曾有其他约定的材料整理好。若利息过高，可收集相关法律规定作为反驳依据。 可以考虑和对方协商。在诉讼过程中，尝试与原告沟通，看能否达成和解协议。协商时，提出合理的还款计划，如延长还款期限、分期还款等，争取让原告撤诉。 若协商不成，要按时参加庭审。庭审中遵守法庭纪律，认真听对方陈述和观点并答辩。依据事实和法律规定，反驳原告的诉求。比如，若原告主张的利息超出法定范围，可指出该部分不应得到支持。 若对一审判决不服，可在规定时间内上诉。上诉要提交上诉状，说明上诉理由和请求。唐山法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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