交通事故 法律问答
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交通事故无责方逃逸，责任如何判定[律师回复] 在交通事故里，通常无责方即便逃逸，原本无责的判定一般不受影响。不过，逃逸这一行为却有可能改变事故的责任分配。要是有证据能表明对方在事故发生时存在过错，理当承担全部责任，那么无责方的逃逸本身不会让其在事故发生环节担责。但要知道，逃逸可是违反法律规定的行为。 按照相关规定，如果发生交通事故后有当事人逃逸，导致事故责任没办法认定，那么逃逸的一方就要承担全部责任。要是因为无责方逃逸，使得事故的成因和责任难以查明，无责方就可能要承担全部或者部分责任了。举个例子，只是轻微碰撞，本来是对方负全责，可无责方逃逸后现场情况发生了变化，没办法查清具体情况，这时无责方就可能要担责。 所以，在遇到交通事故时，不管自己是不是有责任，都千万不要逃逸。一旦逃逸，不仅可能让自己原本无责变成有责，还会面临法律的处罚。正确的做法是，第一时间停车，保护好现场，积极配合交警的调查，这样才能更好地维护自己的合法权益，也能让事故得到公正的处理。最终的事故责任，还是要由交警结合调查情况和相关证据来认定。唐山法务
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交警定责完成后还能再次定责吗[律师回复] 交警定责之后，在一些特定情形下是可以再次定责的。假如你对交警给出的道路交通事故认定结果，或者出具的道路交通事故证明有意见，从道路交通事故认定书或者证明送到你手上那一天开始算，三天之内你可以提交书面的复核申请。 你提交复核申请后，上一级的公安机关交通管理部门会对申请进行审核。要是他们发现原来的道路交通事故认定存在这些问题，比如事实没查清楚、证据不够、法律用错了、责任划分不公平，或者调查和认定过程违反了法定程序，那就会要求原来负责办理这个案子的单位重新调查、认定。 不过并非所有情况都能再次定责。复核只有一次机会，另外，要是你错过了三天的申请期限，又或者出现了法律规定的其他不予受理复核申请的情况，一般就没办法再次定责了。所以，如果你对定责有意见，一定要注意在规定时间内按规定方式提出复核申请。邢台法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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