交通事故 法律问答
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涿州市-陈敏律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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遭遇车祸丧生，责任是不是对方的[律师回复] 1、确定车祸责任归属，得按照《道路交通安全法》还有相关法规来。交警部门会对事故现场进行勘查，展开调查，结合检验、鉴定结论来做认定。 2、交警判断责任时重点关注当事人的行为对事故发生起到的作用，以及过错的严重程度。要是对方有违反交规的行为，像闯红灯、超速、酒驾、逆行这些，而且正是这些行为导致了事故，那对方很可能得负主要或者全部责任。就拿对方闯红灯和正常行驶车辆撞了来说，对方基本要负主要责任。 3、要是自己这边也有过错，比如没按规定让行、超速行驶等情况，那责任划分就得看双方过错程度，按比例来确定。打个比方，双方都超速行驶出了事故，那双方都得担一定责任。 4、要是事故是因为不可抗力或者意外事件引发的，责任认定就会复杂一些。所以，想知道是不是对方的责任，得等交警出事故责任认定书。拿到认定书后，如果对结果不满意，可以在规定时间内申请复核。唐山法务
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事故认定书出来后是否要开始拘留[律师回复] 事故认定书出来后，要不要拘留得看具体情况。有些事故只是一般的民事侵权，不涉及刑事犯罪，那就通常不会拘留。就像交通事故里，双方车辆只是轻微刮擦，责任也很清楚，这种情况大多通过协商或者民事诉讼来解决赔偿问题，不会拘留人。 要是事故涉及刑事犯罪，那情况就不一样了。举交通肇事的例子，按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，如果交通肇事导致一人以上重伤，肇事者负事故全部或者主要责任，并且还有酒驾、毒驾、无驾驶资格驾驶等情况之一，就构成了交通肇事罪。这时要是事故认定书认定肇事者负主要或全部责任，而且符合入罪条件，公安机关就可能对其采取刑事拘留这些强制措施。 不过，就算构成了犯罪，也不一定马上就拘留。要是犯罪嫌疑人符合取保候审等条件，能提供保证人或者交纳保证金，就可以暂不被羁押。 总的来说，事故认定书出来后会不会拘留，重点在于事故是否构成刑事犯罪，还有犯罪嫌疑人是否符合拘留条件。邢台法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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