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合同到期公司不在续签打回人力资源，人力资源再给你介绍到外市外省，拒绝后还有补偿吗

[律师回复] 合同到期公司不续签，将你打回人力资源，这属于公司不续签劳动合同。即便人力资源介绍外市外省工作，你拒绝后仍可能有补偿。因为工作地点变更属重大变更，你有权拒绝。公司不续签应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。你可和公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

吴亮律师

1解答 4w浏览
我给老板打工，摔伤住院我们商量好，不给我7万，今年是第四年，他一年1万给了我4万，从今年开始不理我了，还差3万，我怎么处理微信有记录有聊天记录也有

[律师回复] 你有聊天记录能证明老板欠你钱，这是关键证据。可以先尝试和老板沟通，明确提出让他支付剩余的3万。若沟通不成，可考虑走法律途径，比如准备好记录等证据去起诉他，要求他履行约定支付欠款。要注意别过了诉讼时效，尽快解决。

吴亮律师

3解答 3.3w浏览
你好需要处理关于劳动合同到期不续签违法辞退方面的律师

[律师回复] 劳动合同到期单位不续签且违法辞退，劳动者可主张赔偿。单位应按工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，违法辞退需双倍赔偿。可先和单位协商，若协商不成，收集劳动合同、工资条、工作证等证据去维权。留存相关聊天记录、辞退通知等，让单位给出明确说法，别轻易签离职协议。

吴亮律师

5解答 4w浏览
工作十四年，单位找我签订合同，我觉得合同不合理，可以拒绝吗？

[律师回复] 可以拒绝。工作十四年，你有权要求签无固定期限合同。若觉得合同不合理，拒绝签订是你的权利。你可和单位协商，指出不合理处并要求修改。若单位不同意且违法解除劳动关系，你可收集工作证据，通过法律途径维护权益，主张经济赔偿。

吴亮律师

3解答 3.2w浏览

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