劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.9
万
解答量
1023
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
博野县
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
易县
定州市
涿州市
安国市
高碑店市
满城区
清苑区
徐水区
涞源县
定兴县
顺平县
唐县
望都县
涞水县
高阳县
曲阳县
阜平县
博野县
蠡县
莲池区
竞秀区
雄安新区
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
没有劳动合同 但是有三方协议 日期到6.30日。 但是提前两天提的离职 不去上班了 领导不批 直接算旷工了 扣我钱 这怎么办
[律师回复] 您好请问是如何提的离职 是否提前30天辞职 提交书面离职申请
孙姗姗律师
1解答
4.4w浏览
超一月未签订劳动合同并被辞退,如何要求赔偿
[律师回复] 可以要求未签劳动合同的二倍工资,补偿金,代通知金赔偿。 补交保险
安国民律师
2解答
4.9w浏览
签3年试用期6个月是正常的的吗
[律师回复] 解析: 依据现行的法律法规,签订了期满三年及以上的固定期限或无固定期限劳动合同时,其试用期最多不可超过六个月。 值得注意的是,这个试用期是被包含在整份劳动合同的期限之内的。若双方只是在合同中简单地约定了试用期,那么此段期间视为无效,应视作正式的劳动合同期限看待。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图沧州
1解答
4.5w浏览
劳动合同工作地点只写市一级合法吗
[律师回复] 解析: 在劳动合同的约定事项中,工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点,这种做法是完全符合法律规定的。 此外,除了工作地点外,劳动合同还应包含以下几个重要条款:合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中,工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。 法律依据: 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
律图吉安
1解答
3.6w浏览
公司解除劳动合同不提前通知是否违法
[律师回复] 解析: 此问题在法律层面上的答案并非绝对,现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。 然而,某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此,判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知,主要取决于两个方面: 首先,当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定,要求用人单位必须提前通知劳动者; 其次,劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中,即使劳动合同期满不再续订,用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知,以便双方都能做好相应的准备,顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时,双方均未提出续订或不续订的意愿,那么可以视作该合同自动顺延。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图丽江
1解答
4.3w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
签合同时应如何约定定金
我国《合同法》第115条规定,当事人为保证合同顺利履行,一方可以向对方给付定金作为担保,给付定金的一方不履行约定义务的,无权要求返还;收受定金的一方不履行约定义务的,应当双倍返还定金。
1w
浏览
2024-06-23
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动能力鉴定的伤残等级如何判断
劳动能力鉴定中,伤残等级评判方法依据伤害严重性划分,从轻微到重度分为三等:轻微伤指对身体或外貌产生轻微损害,或轻度影响器官功能;轻伤指造成中等程度损害或部分功能障碍;重伤则导致残疾、失去器官功能或造成重大健康危害。
1.4k
浏览
2024-06-23
工伤鉴定
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
未经他人同意私自录像算侵犯隐私吗
私自录像未经他人许可,确实构成对隐私权的侵犯。无论是否在公共场所,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,这种行为被视为偷拍,侵犯了他人的隐私。根据法律,违法者将面临拘留和罚款的处罚。因此,尊重他人的隐私权是每个人的责任。
1.4k
浏览
2024-06-23
人身侵权
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6821
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
张家口用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户3分钟前提交了咨询
147****8475用户3分钟前提交了咨询
131****3730用户3分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
145****4802用户4分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
142****5881用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
保定用户4分钟前提交了咨询
沧州用户4分钟前提交了咨询
151****4467用户1分钟前提交了咨询
邯郸用户3分钟前提交了咨询
144****3667用户3分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
承德用户1分钟前提交了咨询
178****8236用户2分钟前提交了咨询
148****5101用户3分钟前提交了咨询
174****4276用户2分钟前提交了咨询
162****7745用户3分钟前提交了咨询
144****7153用户1分钟前提交了咨询
151****3164用户4分钟前提交了咨询
158****2250用户4分钟前提交了咨询
170****6423用户1分钟前提交了咨询
邯郸用户4分钟前提交了咨询
150****1610用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
173****1320用户3分钟前提交了咨询
171****3065用户3分钟前提交了咨询
144****0120用户2分钟前提交了咨询
170****7224用户3分钟前提交了咨询
151****4632用户2分钟前提交了咨询
承德用户1分钟前提交了咨询
153****0777用户4分钟前提交了咨询
143****8338用户3分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
165****8420用户2分钟前提交了咨询
144****4052用户3分钟前提交了咨询
132****4811用户2分钟前提交了咨询
152****3331用户4分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
沧州用户1分钟前提交了咨询
140****8808用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
147****2126用户3分钟前提交了咨询
唐山用户2分钟前提交了咨询
136****3578用户2分钟前提交了咨询
164****7054用户4分钟前提交了咨询
155****6235用户3分钟前提交了咨询
135****3274用户1分钟前提交了咨询
168****2600用户4分钟前提交了咨询
137****0621用户4分钟前提交了咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
163****7545用户1分钟前提交了咨询
140****8763用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
141****2505用户2分钟前提交了咨询
廊坊用户4分钟前提交了咨询
廊坊用户1分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
138****6487用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
158****0428用户1分钟前提交了咨询
保定用户2分钟前提交了咨询
承德用户1分钟前提交了咨询
唐山用户4分钟前提交了咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
177****8154用户2分钟前提交了咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
邯郸用户3分钟前提交了咨询
邯郸用户2分钟前提交了咨询
130****6122用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
131****3034用户1分钟前提交了咨询
158****8473用户2分钟前提交了咨询
邯郸用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
147****1308用户4分钟前提交了咨询
131****8236用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
130****8032用户3分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
136****6535用户2分钟前提交了咨询
171****1764用户3分钟前提交了咨询
唐山用户4分钟前提交了咨询
144****7375用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
166****5305用户4分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
邯郸用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
131****7328
律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
153****4607
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
189****7273
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选