交通事故 法律问答
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发生无接触事故逃逸后该怎么处理[律师回复] 无接触事故逃逸后，逃逸者和受害者面临不同的处理情况。 逃逸者要承担严重后果。主观恶意明显的逃逸行为，在民事赔偿上，依据民法典，因交通事故侵权，逃逸者得担责。要是有人受伤，医疗费、误工费、护理费等都得赔；造成财产损失，按实际价值赔偿。而且，就算对方有过错，逃逸者一般也会被认定负全责。 行政处罚上，按道路交通安全法，造成事故后逃逸但不构成犯罪的，会被交管部门罚款，还可能处15日以下拘留，吊销驾照且终生禁考。若构成犯罪，依刑法，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 受害者遇到这种情况，要及时报警，尽量提供事故发生时间、地点、逃逸车辆特征等线索，帮警方找逃逸者。等找到后，可通过协商、调解或诉讼，让逃逸者赔偿损失。 总之，发生无接触事故千万别逃逸，逃逸要担责；受害者要及时维权，保障自身权益。唐山法务
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停车场挂车跑掉是否算肇事逃逸[律师回复] 生活中，停车场里挂车突然跑掉的情况时有发生，这时候大家就会关心这算不算肇事逃逸。其实，判断是否算肇事逃逸得看具体情况。肇事逃逸通俗来讲，就是出了交通事故后，为了躲开法律的追究而跑路。 要是挂车在停车场里和别的车辆或者物体撞了，还造成了损失，而挂车司机明明知道出事儿了，却故意开车离开现场，那这基本就会被认定是肇事逃逸。这是因为司机心里想着逃避责任，还真的做出了逃离现场的事儿。 但要是司机根本不知道发生了事故就离开了，像事故比较小，没引起司机的注意，那就不能算肇事逃逸。毕竟肇事逃逸得有逃避责任的故意才行。 还有一种情况，要是因为一些不可抗拒的原因，或者有其他说得过去的理由，导致挂车自己动了，司机也没有逃避责任的想法，那同样也不能算肇事逃逸。 要是遇到这种事儿，受损失的一方得赶紧报警。警察会到现场查看，还会调监控，把挂车跑掉的原因弄清楚，判断到底是不是肇事逃逸，然后按照法律规定进行处理。所以，大家遇到这种事别慌，及时报警让专业人员来处理。唐山法务
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肇事逃逸后被父亲送派出所会怎么处理[律师回复] 肇事逃逸后被父亲送到派出所，有可能被认定为自动投案。相关司法解释明确，要是亲友用捆绑等办法把犯罪嫌疑人送到司法机关，或者亲友带着侦查人员来抓捕时嫌疑人不拒捕，还如实交代犯罪事实，虽不能认定自动投案，但能参照自首规定酌情从轻处罚。而被亲友规劝、陪同去投案的，就会视为自动投案。 要是肇事逃逸构成犯罪，自动投案就属于自首情节。对于自首的犯罪分子，可从轻或者减轻处罚，犯罪情节轻的，还能免除处罚。按照《中华人民共和国刑法》，交通肇事逃逸构成犯罪，会处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。若有自首情节，法官量刑时会从轻或减轻处罚。 若肇事逃逸没构成犯罪，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，会由交管部门处二百元以上二千元以下罚款，还可能并处十五日以下拘留。有自首情节的话，公安机关在确定罚款金额、是否拘留及拘留时长时，会综合考量后酌情处理。唐山法务
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半年内肇事逃逸两次怎么判[律师回复] 肇事逃逸属于严重违法行为，要是半年内肇事逃逸两次，会咋量刑呢？这得结合每次事故的后果来综合判断。 如果两次肇事逃逸都没造成人员重伤、死亡，也没导致重大财产损失，那依据《道路交通安全法》，会被处二百元以上二千元以下罚款，还可能被并处十五日以下拘留，同时会被吊销机动车驾驶证，而且终身不能再考驾照。 可要是其中一次或者两次逃逸造成了人员重伤、死亡，又或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪了。按照《刑法》规定，交通肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，会被处三年以上七年以下有期徒刑；要是因逃逸致人死亡，会处七年以上有期徒刑。在实际司法审判中，半年内两次肇事逃逸属于从重处罚的情节，因为这种情况反映出逃逸者主观恶性大、社会危害性高，法院量刑时会在法定刑幅度内适当提高刑罚。 所以说，半年内两次肇事逃逸具体判罚，要依据事故实际情况，按照相关法律规定综合考量后才能确定。唐山法务
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发生交通事故半年后死人是否担刑事责任[律师回复] 发生交通事故半年后致人死亡，要不要担刑事责任，得看具体情况，重点是死亡结果和交通事故之间在刑法上有没有因果关系。 要是经过专业鉴定，死者是因为交通事故造成的损伤而死亡，比如事故导致伤者严重内伤，经过长时间治疗，最后还是因为这个伤离世。而且在事故里，肇事者负主要责任或者全部责任，那他可能会被认定犯交通肇事罪，要负刑事责任。按照法律中交通肇事罪的规定，导致他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失的，会被依法进行刑事处罚。 不过，如果死亡是其他因素造成的，像死者突发严重疾病，或者再次遭遇意外事故等，和之前的交通事故没有直接关联。哪怕肇事者在事故里有一定责任，一般也不用对死亡结果承担刑事责任。但他还是要对交通事故本身负责，要依法进行民事赔偿。 总之，判断肇事者是否承担刑事责任，不是简单的事，要综合专业的法医鉴定、事故责任认定等多方面因素来考量。唐山法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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