债权债务 法律问答
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高碑店...-宋海...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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微信转账后被拉黑，钱能否退回[律师回复] 转完账就被对方拉黑，钱能不能要回来，不能直接一刀切，得先捋清这笔转账到底是什么性质，对方的行为又属于哪种情况，再对应找解决办法。 如果当初这笔钱是你们说好的民间借款，你得先把手里的证据捋顺固定好。比如对方还没拉黑你之前的聊天记录，得能看出来当初对方明确提过借钱的意思，还有微信的官方转账记录，另外你还得想办法拿到对方的身份信息，这个可以通过微信支付的对应凭证，申请平台调取收款方的实名认证内容。要是你手里只有转账记录，当初没留下明确的借钱沟通内容，就得赶紧补一些催款的聊天或者通话记录，用来佐证这笔钱确实是借出去的。等证据凑齐了，你就可以直接去法院提起民间借贷的相关诉讼。要是你发现对方从一开始就抱着不想还钱的念头，虚构了比如家人生病、生意周转这些假理由骗你转钱，转完立刻就拉黑，这已经不属于普通借款了，你可以直接去公安机关报案。 要是这笔钱当初是你主动赠送给对方的，情况又不一样。日常恋爱或者普通人际交往里，你自愿转的小额款项，或者情人节、对方生日这类特殊日子转的带有特殊寓意的金额，只要钱已经到了对方账户，没有特殊法定情况的话是不能撤销的，基本要不回来。但如果这笔钱是你们当地公认的、以结婚为目的的大额彩礼类转账，最后俩人没去办结婚登记，或者领了证之后根本没共同生活过，你就可以主张撤销当初的赠与，要求对方把钱退回来。 要是你全程都被对方蒙在鼓里，对方全靠虚构身份、假造承诺这类骗术哄你转钱，转完立刻失联拉黑，这就是标准的诈骗行为。你第一时间先联系银行冻结相关的支付账户，马上到公安机关报案，全程配合警方做笔录提交证据，符合条件的情况下警方会直接启动追赃流程，帮你把被骗的款项追缴回来。邢台法务
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法院案件超期很严重该怎么处理[律师回复] 遇到法院案件超出法定审理期限的情况，不用着急盲目投诉，先按步骤理清实际情况再行动。首先你可以先通过法院的官方查询渠道，或者直接联系承办法官，确认这次超期是不是有合法的延期事由。日常里常见的合法延期情况，包括案情特别复杂走了正常的延长审理审批，案件审理期间启动了司法鉴定需要耗时等待，或者被告下落不明需要走公告送达流程，这些特殊情况本身就不计入常规的审理期限里。你核对这些事由的时候，也可以顺便确认对应的延长审批手续是不是齐全合规，只要手续完备，这类超期就是完全符合法律规定的。 如果核实下来案件完全没有任何正当理由就超出了审理期限，你可以直接向这家法院的审判管理办公室，或者内部的督察部门提交投诉，说明案件的超期情况，申请相关部门督促承办法官尽快在指定期限内完成结案。 要是提交诉求之后在法院内部没有得到合理的回应，你也可以向这家法院的同级人民代表大会常务委员会反映情况，由法定的权力机关启动对应的司法监督程序，推动案件的后续处理。 最后还要多提一句，要是这次无正当理由的超期，实实在在给你造成了合法权益的损害，你也可以依据国家赔偿法的相关规定，申请对应的赔偿。所有的维权动作，都建议先从确认超期的真实原因和审批情况开始，不要在没摸清情况的前提下贸然投诉，反而耽误自己的案件进度。唐山法务
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债务人的设备能否被强制拿去执行[律师回复] 1、债务人的设备在特定情况下能被强制拿去执行，不过得符合一定条件，按法定程序来。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是债务人不履行已经生效法律文书规定的义务，债权人能向法院申请强制执行。法院有权力对被执行人需要履行义务那部分的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖、变卖，这里面就包括设备。 2、法院执行时会综合考虑很多因素。比如，会保证被执行人及其所扶养家属的生活必需品不被执行。要是设备是债务人维持基本生产经营或者生活必需的，法院也许不会马上执行。 3、执行得严格按照法定程序走。法院会先给被执行人发执行通知，要求其在指定时间内履行义务。要是被执行人过了时间还不履行，法院就会制作裁定书，对设备进行查封、扣押等操作，然后及时拍卖、变卖，用所得款项来偿还债务。 4、执行过程中，要是债务人或者第三人对执行的东西提出书面异议，法院会进行审查。要是理由合理，法院会裁定中止对该东西的执行；要是理由不合理，就会裁定驳回。总之，只要符合法律规定，债务人的设备就可能被强制拿去执行。邢台法务
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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