婚姻家庭 法律问答
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女人出轨男的要离婚怎么办[律师回复] 男方因女方出轨想离婚，有两种方式。 一种是协议离婚。双方要就离婚、子女抚养、财产分割、债务承担等问题商量好，之后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。等三十天冷静期过了，再一起去办离婚证。 要是双方谈不拢，男方可以选择诉讼离婚。诉讼时，男方要向法院交起诉状和相关证据。能证明女方出轨的证据有很多，像聊天记录、照片、视频、证人证言等。法院受理离婚案件后，会先调解。要是夫妻感情确实破裂，调解也没用，法院会准许离婚。 财产分割上，按照民法典，夫妻共同财产先由双方协商处理；协商不成，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因为女方出轨是过错方，男方作为无过错方可以要求多分财产，还能请求损害赔偿。 子女抚养权方面，法院会综合考虑子女年龄、双方抚养能力和条件等因素，按最有利于未成年子女的原则来判决。律图承德
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若要和间歇性精神病的老婆离婚怎么操作[律师回复] 想和患有间歇性精神病的老婆离婚，得看她的精神状态。 要是她精神正常，两人能协议离婚。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻都想离婚，得先签书面离婚协议，再一起去婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议要写清楚双方自愿离婚，还有子女抚养、财产和债务处理等协商好的事。申请后有30天冷静期，冷静期结束后的30天内，两人还得再一起去婚姻登记机关申请领离婚证。 要是她发病了，成了无民事行为能力人或限制民事行为能力人，就不能协议离婚，只能诉讼离婚。这时要先确定她的监护人，一般由近亲属担任。然后你作为原告，向有管辖权的法院起诉离婚。法院会综合考虑夫妻感情是否真的破裂等情况。如果法院认为感情破裂，就会判离婚。在财产分割、子女抚养这些事上，法院会按照照顾无过错方、女方和子女权益等原则处理，还会保障她离婚后的生活。律图承德
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离婚情况下是否要给予青春损失费[律师回复] 我国法律里没有“青春损失费”这个概念，离婚时一般不支持青春损失费主张。婚姻是男女双方自愿结合形成的法律关系，双方在婚姻里都有付出与收获。即便一方在婚姻中投入了时间和精力，也不能简单以“青春损失”要求赔偿。 但在离婚时，若存在法定情形，无过错方可以请求损害赔偿。依据《民法典》，重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及有其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求赔偿。这里的损害赔偿包含物质和精神两方面，和“青春损失费”不同，它是基于过错方的过错行为给无过错方造成损害而给予的赔偿。 因此，单纯以青春损失为由要求赔偿，通常法院不会支持。要是想在离婚时获得赔偿，就得证明对方存在法定过错情形。律图承德
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起诉离婚需要多少天通知[律师回复] 在起诉离婚这件事上，法律有明确的时间规定。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院受理离婚诉讼后，得在立案当天起的五天内，把起诉状副本发给被告。被告在收到副本后的十五天内，要提交答辩状。这就好比一场比赛，双方都得按规则出牌，法院有通知的时间要求，被告也有回应的时间限制。 但实际情况往往没这么简单。要是被告不好找，像下落不明这种情况，常规的送达方式就行不通了。这时法院就得用公告送达，公告发出去三十天后，就当作被告已经收到了起诉状副本。这就像是在广播找人，等三十天看看被告会不会有反应。 还有，案件受理时间也会影响通知被告的时间。法院收到起诉材料后，会先看看符不符合立案条件。要是符合，当场就立案；要是不符合，会让当事人补充材料。所以从起诉到法院通知被告，时间会受到案件复杂程度、送达方式、法院工作安排等因素影响。 给大家提个实用的法律建议：如果要起诉离婚，最好提前准备好充分的材料，这样能加快立案速度。要是遇到被告下落不明的情况，要积极配合法院进行公告送达，保证诉讼程序顺利进行。律图承德
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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