交通事故 法律问答
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桥西区-孙洪...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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同责交通事故中，非机动车一方该怎么办[律师回复] 同责交通事故里，非机动车一方按这些步骤处理。 先保证自身安全，转移到安全地带，防止二次事故。要是有人受伤，马上打急救电话。同时保护好事故现场，等交警来处理。交警会现场勘查并出具交通事故责任认定书，这对后续赔偿处理很重要。 赔偿方面，因为是同责，双方都要担责。非机动车一方的损失，先由对方机动车的交强险在责任限额内赔偿。交强险赔完还有不足的，双方按过错比例分担，一般各承担50%。 涉及人身损害赔偿，非机动车一方能主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用，得保留好相关票据和凭证。造成残疾的，还能主张残疾赔偿金等。 要是双方赔偿问题谈不拢，非机动车一方可申请交通管理部门调解。调解不成，就向法院提起民事诉讼，用法律维护权益。处理时，建议收集保存好事故相关证据，像事故现场照片、医疗记录、诊断证明等，来支持自己的诉求。唐山法务
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一方拒签交通事故认定书要怎么处理[律师回复] 交通事故认定书是交通管理部门在勘查、调查事故现场后，就事故成因、责任划分等作出的书面认定。即便一方拒签，也不影响其法律效力。 交通管理部门有多种送达方式。若一方拒签，可采用留置送达。具体做法是邀请有关基层组织或所在单位代表到场，说明情况，在送达回执上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把文书留在受送达人住所；也能把文书留在其住所，用拍照、录像等方式记录送达过程，就算完成送达。 要是当事人对事故认定有异议，别通过拒签否定认定书，应在规定期限内向上一级交通管理部门提出书面复核申请。复核申请要写清复核请求、理由和主要证据。若逾期没申请复核，交通事故认定书就会生效。 总之，一方拒签交通事故认定书，交通管理部门会按规定送达，认定书效力不受影响。对认定有异议，要通过合法途径解决。邢台法务
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事故造成人员死亡责任认定书多久出[律师回复] 在道路交通事故里，要是造成了人员死亡，责任认定书的出具时间得看不同情况。按照《道路交通事故处理程序规定》，这里面有不少门道。 正常来说，公安机关交通管理部门会在现场调查开始后的十天内，把道路交通事故认定书做出来。要是事故涉及交通肇事逃逸，那就得等查获肇事车辆和驾驶人之后的十天内，才会制作认定书。 要是事故需要做检验、鉴定，那就得在检验报告、鉴定意见确定下来的五天内制作认定书。不过检验、鉴定的时间一般不能超过三十天，要是经过上一级公安机关交通管理部门批准，是可以延长的，但最多也不能超过六十天。 要是事故当事人对调查的事实和成因有争议，就会按一般程序来处理。交通管理部门会根据现场勘查、调查的情况，还有相关的检验、鉴定结论，及时把交通事故认定书做出来。 所以，造成人员死亡的事故责任认定书出具时间，得看案件是不是涉及逃逸，需不需要检验鉴定等实际情况。时间短的话十天就能拿到，长的话可能会超过六十天。 给大家提个实用建议，在等待责任认定书的过程中，当事人要保持和交通管理部门的沟通，及时了解案件进展。要是对认定书有异议，要在规定时间内提出复核申请，维护自己的合法权益。邢台法务
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过马路没有走斑马线被车子撞了谁的责任[律师回复] 在生活中，过马路没走斑马线被车撞的情况时有发生，责任划分得看具体情形。 从行人角度讲，没走斑马线就违反了道路交通安全法里行人要走人行横道的要求。要是在没有人行横道的路段过马路，还不留意来往车辆，没确认安全就走，那行人自己就得担一定责任。就好比你去商场买东西，不按规定路线走，出了问题自己也有份。 再说说机动车，按照《道路交通安全法》，机动车在没有交通信号的道路上，遇到行人过马路得避让。要是开车的时候超速、司机走神或者没及时刹车，违反了交通安全规定，机动车一方也得负责。这就像开车上路得遵守规则，不然出了事就得承担后果。 要是行人突然冲到机动车道，司机来不及反应，行人大概率要负主要责任。但要是机动车有明显过错，比如超速行驶，就算行人没走斑马线，机动车也可能负主要或者同等责任。 最终的责任划分得由交警来定。交警会根据现场勘查、当事人说的情况、证人的证言还有监控视频这些证据，按照交通法规来判断。要是当事人对责任认定结果不满意，能在规定时间内申请复核。所以大家过马路一定要走斑马线，开车也要遵守交通规则，这样才能减少事故发生。邢台法务
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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