交通事故 法律问答
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遭遇车祸丧生，责任是不是对方的[律师回复] 1、确定车祸责任归属，得按照《道路交通安全法》还有相关法规来。交警部门会对事故现场进行勘查，展开调查，结合检验、鉴定结论来做认定。 2、交警判断责任时重点关注当事人的行为对事故发生起到的作用，以及过错的严重程度。要是对方有违反交规的行为，像闯红灯、超速、酒驾、逆行这些，而且正是这些行为导致了事故，那对方很可能得负主要或者全部责任。就拿对方闯红灯和正常行驶车辆撞了来说，对方基本要负主要责任。 3、要是自己这边也有过错，比如没按规定让行、超速行驶等情况，那责任划分就得看双方过错程度，按比例来确定。打个比方，双方都超速行驶出了事故，那双方都得担一定责任。 4、要是事故是因为不可抗力或者意外事件引发的，责任认定就会复杂一些。所以，想知道是不是对方的责任，得等交警出事故责任认定书。拿到认定书后，如果对结果不满意，可以在规定时间内申请复核。唐山法务
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事故认定书出来后是否要开始拘留[律师回复] 事故认定书出来后，要不要拘留得看具体情况。有些事故只是一般的民事侵权，不涉及刑事犯罪，那就通常不会拘留。就像交通事故里，双方车辆只是轻微刮擦，责任也很清楚，这种情况大多通过协商或者民事诉讼来解决赔偿问题，不会拘留人。 要是事故涉及刑事犯罪，那情况就不一样了。举交通肇事的例子，按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，如果交通肇事导致一人以上重伤，肇事者负事故全部或者主要责任，并且还有酒驾、毒驾、无驾驶资格驾驶等情况之一，就构成了交通肇事罪。这时要是事故认定书认定肇事者负主要或全部责任，而且符合入罪条件，公安机关就可能对其采取刑事拘留这些强制措施。 不过，就算构成了犯罪，也不一定马上就拘留。要是犯罪嫌疑人符合取保候审等条件，能提供保证人或者交纳保证金，就可以暂不被羁押。 总的来说，事故认定书出来后会不会拘留，重点在于事故是否构成刑事犯罪，还有犯罪嫌疑人是否符合拘留条件。邢台法务
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无人驾驶汽车事故责任认定标准如何[律师回复] 无人驾驶汽车出事故，责任该由谁来承担？这得根据不同情况判断。 如果车还在测试阶段，测试主体一般要担责。测试主体得按规定做测试，要是因为操作失误、技术有问题等引发事故，就得承担赔偿等法律后果。举个例子，测试人员没按规定检查维护车辆系统，结果出了事，测试主体肯定跑不了。 等车正式投入使用，责任认定就复杂多了。要是事故是汽车制造商产品有缺陷导致的，像软件设计有毛病、硬件出故障，那制造商就得承担产品责任。《民法典》规定，产品有缺陷造成他人损害，生产者要担侵权责任。 要是网络服务提供商的网络故障、数据传输错误，影响了无人驾驶系统运行，导致出事故，那网络服务提供商也可能要担责。 要是事故里有第三方过错，比如其他车辆违规驾驶、道路设施有安全隐患，第三方也得按过错程度担责。 另外，保险在担责中很重要。无人驾驶汽车的强制保险和商业保险能在一定范围内分担赔偿责任。所以，无人驾驶汽车事故责任认定，得综合考虑各种因素。邢台法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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