损害赔偿 法律问答
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侵权之后可采用的处置方式有什么[律师回复] 侵权发生后有多种处置方式及多样责任承担形式。处置方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是侵权方与被侵权方直接就赔偿等事宜沟通并达成一致；调解由第三方如人民调解委员会介入促成和解；有仲裁协议时可将纠纷提交仲裁机构，其裁决具强制执行力；诉讼是常见有效的方式，被侵权人可向法院起诉。 侵权责任承担方式有停止侵害、排除妨碍等多种，可单独或合并适用，法院会根据具体侵权行为和损害后果确定责任。 解决措施和建议如下： 1.侵权发生后，双方可优先尝试协商，高效解决问题。 2.若协商不成，可申请第三方调解。 3.有仲裁协议的，可选择仲裁。 4.上述方式都行不通时，及时通过诉讼维护权益。唐山法务
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对于损害赔偿请求权有什么抗辩理由[律师回复] 法律分析： （1）不可抗力属于法定免责事由，当出现如自然灾害这类不能预见、不能避免且不能克服的客观情况导致损害发生，当事人无过错时，无需承担损害赔偿责任。 （2）正当防卫是为保护合法权益而对不法侵害人实施的必要防卫行为，一般情况下造成损害无需赔偿，但防卫行为超过必要限度构成防卫过当的则需担责。 （3）紧急避险是为避免人身、财产危险不得已采取的措施，若由引起险情的人担责；若危险源于自然原因，避险人无重大过失可不担责或给予适当补偿。 （4）若损害是受害人故意造成的，行为人无需承担赔偿责任。 （5）当损害由第三人造成时，第三人要承担侵权责任。 提醒：在面对损害赔偿纠纷时，需准确判断适用的抗辩理由，不同情形的举证要求不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。唐山法务
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损失利益采用何种方式进行赔偿[律师回复] 损失利益的赔偿方式要依据不同情形来确定。对于合同纠纷，违约方要赔偿守约方因违约遭受的损失，涵盖履行合同后可获取的利益，不过不能超出违约方订立合同时可预见的违约损失，常见赔偿方式有金钱赔偿、恢复原状等。若是侵权纠纷，侵权人需赔偿被侵权人的直接和间接损失，赔偿方式包括赔偿损失、返还财产、恢复原状等。 确定赔偿方式和数额时，需依靠证据证明损失的存在与具体金额。若双方对赔偿存在争议，可通过以下途径解决： 1.双方自行协商，达成一致赔偿意见。 2.寻求第三方调解，促成双方和解。 3.申请仲裁，由仲裁机构裁决。 4.向法院提起诉讼，由法院判决。唐山法务
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对于恶意侵权案件要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）固定证据是处理恶意侵权案件的基础。收集合同、聊天记录、侵权物品等证据，能证明侵权行为、主观恶意和自身损失，为后续维权提供有力支撑。 （2）与侵权人协商是一种较为温和的解决方式。要求其停止侵权、赔偿损失，若能达成一致，可高效解决问题。 （3）向行政主管部门投诉是借助行政力量解决问题。如商标侵权可向市场监督管理部门投诉，由其进行调查和处理。 （4）提起民事诉讼是维护自身权益的重要途径。可要求侵权人承担停止侵害等民事责任。若侵权情节严重构成犯罪，向公安机关报案追究刑事责任。 提醒： 不同类型的恶意侵权案件证据要求有差异，维权过程中要注意证据的合法性和有效性。情况复杂时，建议咨询专业法律意见。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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