公司经营 法律问答
66.7
万
解答量
946
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东私自签的公司协议具有法律效力吗[律师回复] （一）如果股东私自签订的协议涉及处分公司重大权益，比如转让公司核心资产、对外提供大额担保等，并且没有按照公司章程规定的决策程序（像股东会决议这类）来操作，那么该协议可能无效或者效力待定。这种情况下，建议公司及其他股东及时关注并采取措施。如果发现此类协议，要先审查协议内容是否确实涉及重大权益处分以及是否缺少必要决策程序。若确认存在问题，可以通过协商要求签订协议的股东纠正错误行为，若协商不成，可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，请求确认协议无效或撤销该协议，以维护公司及自身合法权益。 （二）要是协议内容是股东之间关于自身股权的内部转让、部分股东权利的限制或约定等，只要不违反法律法规的强制性规定、公序良俗，也没有损害公司和其他股东的法定权益，那么该协议可能具有法律效力。在此种情况下，股东们在签订协议前，也应当仔细审查协议条款，确保符合相关规定，避免后续产生纠纷。同时，公司也可以对这类协议进行备案管理，以便监督和管理。 法律依据：《中华人民共和国公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。邢台法务
5解答 3.7w浏览 -
在厂里摔倒了厂里会负责吗[律师回复] 通常来讲哈，如果厂里的地面变得湿滑，或者有障碍物之类的情况，导致员工摔倒了，并且厂里没有尽到保障安全的义务，那厂里就得承担责任。 要是员工自己有过错，就像走路的时候玩手机这种疏忽的行为，然后导致自己摔倒了，那厂里的责任或许就会减轻一些。 员工得赶紧把现场的证据保存好，比如说拍个照留存地面的状况之类的。与此同时，要尽快跟厂里报告这件事儿，让厂里去进行调查和处理。 要是厂里拒绝承担责任，员工可以向劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁，这样就能维护好自己的合法权益。总之，员工在遇到这种情况的时候，要懂得用合适的方法去保护自己的权益，不能吃亏。邢台法务
4解答 4.6w浏览
-
公司资不抵债股东是否承担责任[律师回复] 当公司出现资不抵债的状况时，通常情况下股东是不用去承担责任的。因为公司是一个独立的法人主体，它得用自己的全部资产来对债务负责。 不过，如果有股东做出了滥用公司法人独立地位以及股东有限责任这种事儿，就是为了逃避债务，而且还严重伤害到了公司债权人的利益，像股东把自己的财产和公司财产混在一起啦，或者虚假出资、抽逃出资之类的情况，那这个时候股东就得对公司的债务承担连带责任啦。 所以，单单从公司资不抵债这一状况本身去看，股东一般是不需要承担责任的。但我们得留个心眼儿，得注意防范那些可能存在的会损害公司债权人利益的股东行为。我们要清楚地知道，虽然公司是独立的，但股东也不能为了自己的利益而做出损害他人的事情。而且在面对公司资不抵债这种情况时，我们得仔细去辨别股东的行为到底有没有违规，要是有违规行为，那股东就得承担相应的责任啦。邢台法务
4解答 4.9w浏览
-
公司成被告小股东承担法律责任吗[律师回复] 通常来讲，公司成为被告和小股东要不要承担法律责任，这两者之间没有直接的联系。 要是小股东有那种滥用股东权利的行为，像虚假出资、抽逃出资，还有怠于履行清算义务之类的，那就可能要对公司的债务承担相应的法律责任，比如说在没出资的那个范围内，要对公司的债务承担补充赔偿责任。 然而，如果小股东已经把作为股东的基本义务都履行好了，并且也没有参与公司的违法违规行为，仅仅就是个普通的股东，一般来说是不需要对公司被起诉的这个诉讼去承担法律责任的。 总而言之，得根据具体的实际情况来判断小股东到底该不该承担法律责任，可不能简单地一概而论，得具体问题具体分析。唐山法务
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
156****2761
187****5225
151****1886
