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让律师给22岁成年子女打个电话，告诉他父母没有义务抚养他了，并且他已经上班了，而且目前和父母住一起，每天晚上都去网吧，父母不打电话都不回家，而且每天都都晚上11点或12点才回家，并且早上闹铃响好多次都不起来上班，经常迟到，并且影响了父母的休息[律师回复] 他已22岁且已上班，父母在法律上不再有抚养义务。你们可以明确告诉他：家里不再无偿提供吃住，限期搬离。他若赖着不走、吵闹影响休息，可报警，也可向法院起诉要求腾退。别替他传话、别替他请假，让他自己承担迟到后果。断供前把话和期限说清，保留书面或聊天记录。不能动手赶人或换锁，免得违法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。吴亮律师
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律师说法·综合
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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