征地拆迁 法律问答
129.2
万
解答量
1580
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
替人在拆迁里顶户后应怎样处理[律师回复] 在拆迁过程中，替人顶户可不是小事，这其中藏着不少法律风险，还可能违反法律和政策规定。下面就不同情况说说该怎么处理。 要是顶户行为还没走完拆迁补偿安置流程，那得赶紧刹车。主动找到负责拆迁的相关部门，把事情一五一十说清楚。要是因为顶户拿到了不该拿的好处，就得把这些不当得利还回去。就像《民法典》说的，没有合法理由得到好处，受损的人有权让得利的人把好处还回来。这么做能避免惹上更严重的法律麻烦。 要是顶户行为已经完成了拆迁补偿安置流程，一旦被相关部门发现，就可能会启动追回不当补偿的程序。这时候，顶户的人和相关责任人得配合把拿到的补偿还回去。要是在顶户过程中用了伪造材料、欺骗等手段，那可能会面临行政处罚。要是情节严重，还可能涉嫌诈骗罪等刑事犯罪，要被追究刑事责任，可就麻烦大了。 为了以后生活不被法律问题困扰，千万别参与违法违规的顶户、造假等行为。咱们得老老实实遵守法律法规和拆迁政策，通过合法途径参与社会经济活动，这样心里才踏实。唐山法务
5解答 5w浏览 -
无房产证的拆迁门面房会给予什么赔偿[律师回复] 无房产证的拆迁门面房赔偿分不同情形。合法建筑但因历史遗留等未办房产证的，通常能获合理赔偿。赔偿项目有房屋价值补偿，按门面区位、用途、建筑面积，参考类似房地产市场价定；有停产停业损失补偿，弥补拆迁经营损失，各地标准不同；还有搬迁费，补偿搬迁费用。 要是违法建筑，一般依法律规定不予补偿。不过，要是因行政机关致手续不全，当事人无过错，可能适当补偿。 临时建筑未超批准期限的，按剩余使用期限适当补偿；超期限则不补偿。 拆迁时，被拆迁人要积极和拆迁方沟通，提供证明材料，证明房屋合法与自身权益。若对补偿结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼，用法律途径维护权益。邢台法务
5解答 3.9w浏览 -
拆迁房属于保障性住房吗[律师回复] 拆迁房不一定属于保障性住房。保障性住房是政府给中低收入住房困难家庭提供的限定标准、价格或租金的住房，像经济适用房、廉租房、公租房等都属于此类，目的是解决特定群体住房困难。 拆迁房也就是拆迁安置房，是因城市规划、土地开发等拆迁，安置给被拆迁人或承租人居住的房屋。要是拆迁房用于安置符合保障性住房申请条件的低收入家庭，且建设、分配等遵循保障性住房规定，例如限定面积、价格等，那这类拆迁房可归为保障性住房。 但很多拆迁房是对被拆迁人做产权置换补偿，被拆迁人可能并非中低收入住房困难家庭，这类拆迁房只是替代被拆迁人原有房屋，没保障性住房的社会保障属性，就不属于保障性住房。 所以，判断拆迁房是否属于保障性住房，要综合建设目的、分配对象和相关政策规定等确定。唐山法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
155****7407
177****3983
151****6542
