刑事辩护 法律问答
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张家口...-杨新...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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判决后刑期少于三月，在看守所怎么弄[律师回复] 在刑事法律体系里，《中华人民共和国刑事诉讼法》有这样的规定：当罪犯被交付执行刑罚时，要是剩余刑期在三个月以下，就不用去监狱服刑，而是由看守所代为执行。 那些符合这种情况，在看守所服刑的罪犯，他们的日常是有章可循的。看守所有着一套自己的规章制度，在这些规定下，罪犯们要像学生遵循学校作息一样，按时起床、休息，并且还要参与劳动和学习。看守所就像一个负责任的大家长，会保障罪犯最基本的生活。比如提供必要的生活条件，让他们有地方住、有饭吃；有人生病了还会提供医疗保障，确保生命健康。 如果罪犯在服刑期间有立功表现，就有机会获得奖励。他们可以申请减刑或者假释，不过这事不是看守所或者罪犯说了算的。首先看守所会根据罪犯的表现，向法院提出建议，最终由法院来裁定能不能减刑或者假释。 对于家属来说，也有和罪犯联系的方法。家属可以按照看守所规定的时间和方式去探视罪犯，还能给他们送些生活用品和适当的钱。在通信上，罪犯和其他人的信件都要经过看守所检查，这是为了保证安全和遵守规定。不过要是写给上级机关或者司法机关的信件，就不用检查了。 法律建议：罪犯要积极遵守看守所的规定，争取立功机会；家属在探视和通信时，一定要严格按照看守所的要求来进行，避免违规。唐山法务
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没证据情况下，看守所几日能放人[律师回复] 在司法实践中，要是没有证据，看守所放人的时间得看具体情形。咱们先说说被公安机关刑事拘留的情况。要是经过侦查，发现根本没有证据能证明被拘留的人有犯罪事实，那按照法律，公安机关必须马上把人放了。一般来说，得在发现这种情况后的二十四小时内放人。这是有法律依据的，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关把人拘留后，得在二十四小时内进行讯问。一旦发现不该拘留，就得立刻放人，还得给人家开释放证明。这就好比你抓了个人，结果发现抓错了，肯定得赶紧把人放了，不能冤枉好人。 要是被检察院批准逮捕了，后来进一步侦查发现证据不足，公安机关就会变更强制措施或者直接释放犯罪嫌疑人。要是还需要接着侦查，而且这人符合取保候审、监视居住的条件，那就可以办理取保候审或者监视居住。通常检察院作出不批捕决定后，公安机关就得马上放人。 另外，要是被拘留的人是被错误拘留的，那被拘留的人或者他的家属有权利要求马上放人。 从这些情况来看，没有证据时到底啥时候放人，关键就在于司法机关弄清楚情况的时间。不过从法律规定和实际操作来讲，大概率是会在二十四小时内把人释放的。 给大家提个实用建议，要是遇到被拘留人可能是被错误拘留或者证据不足还被关押的情况，家属可以及时和司法机关沟通，要求他们尽快查明情况。如果符合条件，也可以申请取保候审等，维护当事人的合法权益。邢台法务
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未犯罪遭拘留，应该怎样去处理[律师回复] 没犯罪却被拘留时，有一套妥善处理办法值得了解。被拘留期间，保持好心态是关键，要理性配合执法工作，照实说清自己身份和事件，可别因为慌乱就承认没做过的违法犯罪事，不然有理也说不清了。比如，本来没参与盗窃案却乱认，后续麻烦就大了。 同时，被拘留了要尽快跟家属沟通。按法律，执行拘留的机关得通知家属，这时候家属可以找个专业律师来帮忙。律师懂法，能在很多方面发挥作用。 律师介入案子后，可以依照法律规定找办案机关问清楚拘留原因，看看相关证据。要是有证据能证明被拘留的人没犯罪，律师就可以给办案机关提建议，申请换种强制措施，像取保候审这种，让当事人能先从看守所出来。要是觉得拘留不合理，还能去申请行政复议或者直接去法院起诉。要是属于刑事拘留，最后确定是错误拘留，就可以依据《国家赔偿法》找赔偿义务机关要赔偿，像人身自由被限制的赔偿金、精神方面的抚慰金等都能申请。 在这整个过程中，一定要留意收集和保存证据，像现场有人看到事情经过的证人证言、监控拍下的视频、相关的书面材料等，这些都能帮自己证明清白。唐山法务
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从拘留书上看不出来会被拘留多久[律师回复] 生活中可能会遇到不同类型的拘留，了解它们的期限规定很有必要。 行政拘留是公安机关对违反治安管理的人短期内限制人身自由的处罚。通常期限不超15天，如果有两种以上违反治安管理行为一起执行，最长不超20天。要是收到行政拘留决定书却没写期限，直接向作出拘留决定的公安机关咨询就行。 刑事拘留是公安机关、检察院在侦查案件时，遇到紧急情况，对现行犯或重大嫌疑分子临时剥夺人身自由的措施。一般拘留期限是3天，特殊情况能延长1到4天。像流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批捕时间能延长到30天，检察院要在7天内决定是否批捕。收到刑事拘留通知书，具体拘留时长取决于案件侦查进度和检察院是否批捕，可和承办案件的公安机关沟通。 司法拘留是法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人采取的短期限制人身自由措施，期限一般是15天以下。要是对司法拘留期限有疑问，向作出决定的法院询问就可以。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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