刑事辩护 法律问答
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职务侵占34万，量刑大概判几年[律师回复] 按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，职务侵占罪里，“数额较大”指的是三万元以上但不满一百万元。要是有人职务侵占了34万，就属于“数额较大”的情况。 对于数额达到较大标准的职务侵占行为，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会判处罚金。不过，最终的量刑可不是只看金额，会综合考虑很多因素。 要是犯罪的人积极退还侵占的财物、得到了被害单位的谅解，或者有自首、立功这些情节，法院在判刑的时候可能会从轻处理。但要是这人多次进行职务侵占，或者他的侵占行为给被害单位带来了重大损失，那量刑可能就会更重。 在实际的司法案件里，如果没有其他加重或减轻的情节，侵占34万通常会在接近三年有期徒刑的范围内量刑，并且要交罚金。但要是有减轻处罚的情节，也有可能只判拘役，同时交罚金。所以，涉及职务侵占罪时，具体情况不同，量刑也会有差别，要综合各方面来判断。邢台法务
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要怎样认定挪用资金数额巨大情况[律师回复] 1、按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，挪用资金罪数额巨大的标准得分不同情况来看。 要是挪用资金去搞非法活动，挪用金额达到二百万元以上；或者挪用资金不退还，金额在一百万元以上但不到二百万元，就会被认定为数额巨大。 要是挪用资金去做营利活动，或者挪用超过三个月没还，挪用资金数额达到四百万元以上；或者挪用资金不退还，数额在二百万元以上但不到四百万元，就算数额巨大。 2、在实际的司法操作中，认定挪用资金数额巨大，得准确算出挪用资金的金额。这得以查清楚、确定属实的金额为准，不能只听嫌疑人自己交代。同时，还得结合资金的用途来判断，不同用途对应着不同的数额巨大标准。 3、要是多次挪用资金，没还的资金要累计起来算数额。已经归还的部分，如果符合多次挪用同种数罪的规则，也有可能累计计算。唐山法务
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公司员工侵占公司财产95万有哪些量刑标准[律师回复] 公司员工侵占公司财产95万，这种情况可能涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。 按照相关司法解释，职务侵占金额3万元以上不满100万元算数额较大，100万元以上算数额巨大。该员工侵占95万，属于数额较大的情形，量刑通常是处三年以下有期徒刑或者拘役，并且要判处罚金。 不过，法院量刑时会综合考量各种犯罪情节。比如侵占手段、有无退赃退赔，以及是否有自首立功等情节。要是员工有自首、立功表现，或者积极退赃退赔，法院量刑时可从轻或减轻处罚。相反，若员工拒不退赃，或者存在多次侵占等情况，法院可能会从重处罚。 如果公司遇到员工职务侵占的情况，应及时收集相关证据，向公安机关报案。要是员工涉嫌职务侵占，应积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。唐山法务
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职务侵占者在看守所时能不能见亲属[律师回复] 职务侵占者被关在看守所，亲属能不能见要看处于什么阶段。 在侦查阶段，一般不让亲属会见职务侵占者，只有辩护律师能和犯罪嫌疑人见面。这么规定是为了保证侦查工作能顺利开展。 等进入审查起诉和审判阶段，要是经过办案机关同意，还得到公安机关批准，在押人员就可以和近亲属通信、见面。另外，判决生效后，如果罪犯剩余刑期不到三个月，会由看守所代为执行，这时亲属能按规定去会见。 需要注意的是，各地看守所关于会见的具体规定和流程不一样。亲属想去会见职务侵占者，得按照当地看守所的要求，准备好相关材料，走完必要的程序。要是对会见的具体事宜拿不准，建议向当地看守所咨询，这样才能顺利见到在押人员。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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