综合 法律问答
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双滦区-曹健律师8分钟前解答了“综合类”问题
双滦区-孙玉...律师18分钟前解答了“综合类”问题
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签订劳动合同当月是否开始生效[律师回复] 劳动合同的生效时间不能一概而论地认定为签订当月，要根据不同情况来判断。 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同里明确约定了生效时间，那么从约定的时间起，合同就正式生效。就算签订时间和生效时间不是同一个月，也按照约定来。举个例子，合同签在1月，但约定3月才生效，那就3月生效。 要是合同没约定生效时间，正常情况下，用人单位和劳动者在合同文本上签字或盖章时合同就生效了。如果签字或盖章的事儿在签订当月就完成了，那合同通常就在签订当月生效。但要是签字盖章跨月完成，就以实际完成的时间为准。 还有一种情况，合同生效可能附有条件。比如合同约定劳动者通过试用期考核后合同才生效，那得等这个条件达成，合同才生效，而不是签订的当月就生效。 所以，判断劳动合同在签订当月是否生效，得综合考虑合同约定、签字盖章时间，以及是否附有生效条件这些因素，不能简单下结论。邢台法务
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一方获孩子抚养权判决后可申请执行吗[律师回复] 拿到孩子抚养权判决后，对方却不配合交出孩子，这种情况该怎么办？其实在特定情形下，是可以申请执行的。 按照法律，生效的民事判决、裁定，当事人得履行。要是一方拿到孩子抚养权的判决生效后，另一方不愿把孩子交给TA抚养，那获得抚养权的一方能向法院申请强制执行。但要注意，法院执行针对的不是孩子，而是拒不配合的个人或单位。 法院执行时，一般先对不履行判决的一方进行说服教育，劝其配合把孩子交给获抚养权的一方。要是说服没用，法院就会采取罚款、拘留等措施，间接让其履行判决。 执行过程中，法院会充分考虑孩子的身心健康和想法，尽量不伤害孩子，保障孩子的合法权益。因此，要是拿到孩子抚养权判决后，对方不履行，你可以依法申请执行。若遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。律图承德
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长期加班致心脏病猝死算不算工伤[律师回复] 1、长期加班累出心脏病最后猝死，通常是可以认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，要是在上班时间和工作地点上，突然发病死亡，或者是发病后48小时内抢救没成功死亡的，会当作工伤来处理。 2、要是员工在加班的时候突发心脏病猝死，这就符合“工作时间和工作岗位”这个条件。毕竟加班其实就是正常工作时间的合理延长，也算是工作时间。就算员工当时没马上死亡，只要在48小时内抢救无效离世，同样能认定为工伤。 3、有证据证明长期加班和心脏病猝死之间有因果关系也很重要。要是能通过专业的医学鉴定等方式，证明是因为长期加班，工作强度太大，身体过度疲劳，才诱发心脏病导致猝死，那认定为工伤的概率会大幅提升。 4、家属可以在事故发生后的一年之内，向当地负责社会保险的部门提出工伤认定申请。同时，得准备好劳动合同、医院开的诊断证明、加班记录等和工作有关的材料，以此来证明加班这一事实，以及加班和死亡之间可能存在的关联。律图承德
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律师说法·综合
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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