债权债务 法律问答
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合同无效的情况下是否需要担保人[律师回复] 合同无效时，担保人要不要担责是个很受关注的问题。一般来说，按照民法典，如果主债权债务合同无效，担保合同作为从合同通常也会无效。在这种情况下，担保人不需要按照原来担保合同的约定承担担保责任。 不过，存在特殊情况。要是担保人对合同无效有过错，那就得根据过错承担相应的民事责任。像担保人明知道主合同有违法等会导致合同无效的情况，却还是提供了担保，这时就得按照过错程度来分担一定的损失。这种责任不是基于有效的担保合同，而是基于过错产生的赔偿责任。 此外，法律要是有特殊规定，就算主合同无效，担保合同也可能是有效的，这样担保人就得按照约定承担责任。所以，合同无效时，不能绝对地说担保人不用担责。要判断担保人是否担责以及担责范围，得综合考虑担保人有没有过错，还有法律有没有特殊规定。唐山法务
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约定主合同期满后两年担保期限是否有效[律师回复] 1、当事人要是约定主合同到期后的两年作为担保期限，一般是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，签保证合同的双方能自己商量保证期间。只要这个约定没有比主债务的履行时间早，或者和主债务履行时间一起结束，那这个约定就是有法律效力的。主合同期满后两年的担保期限约定，没违反这些规定，通常就会被认定有效。 2、但有些特殊情况会影响担保期限约定的效力。要是约定的内容不符合公序良俗，或者双方为了自己的利益勾结起来，损害了别人的合法权益，这种约定就是无效的。 3、要是当事人没有约定保证期间，或者说得不清楚，那保证期间就是从主债务履行期限到期那天开始算的六个月。所以，约定主合同期满后两年作为担保期限，是当事人对自己权利和义务的自主安排。只要不违反法律的硬性规定和公序良俗，就会受到法律的保护。在未来，随着人们法律意识的提高和交易场景的不断变化，这种对于担保期限的约定和认定规则可能会不断优化，以更好地适应社会发展。邢台法务
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如何确定公司对外担保合同的法律效力[律师回复] 判断公司对外担保合同有没有法律效力，要从这几个方面去看。 先看代表人的权限。要是公司法定代表人没有经过授权，擅自给别人做担保，这就属于越权代表。一般来说，如果和公司签担保合同的相对方是善意的，也就是在签合同时，不知道也不应该知道法定代表人越权了，那担保合同就是有效的；要是相对方不是善意的，担保合同对公司就不产生效力。 再就是决议程序。按照公司章程规定，公司给别人做担保，得经过董事会，或者股东会、股东大会的决议才行。要是相对人能证明，自己在签担保合同时，查看了董事会决议或者股东会、股东大会决议，而且同意决议的人数和签字人员都符合公司章程规定，那就可以认定相对人是善意的。不过，如果公司有证据证明相对人知道或者应当知道决议是伪造、变造的，那就另当别论了。 还有特殊情形。要是公司为自己直接或间接控制的公司经营活动向债权人提供担保，或者担保合同是由单独或共同持有公司三分之二以上对担保事项有表决权的股东签字同意的，就算没有经过决议，担保合同对公司也是有效的。 最后，如果担保合同存在《民法典》规定的导致合同无效的情形，比如违反了法律、行政法规的强制性规定，违背了公序良俗，那这个担保合同就是无效的。唐山法务
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律师说法·债权债务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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