合同事务 法律问答
67.3
万
解答量
1183
万
浏览量
沧州-王敏律师3分钟前解答了“合同事务”问题
沧州-王艳翠...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
沧州-朱天宇...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
沧州-李增华...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
沧州-刘亚亮...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院判合同无效算败诉了吗[律师回复] 通常来讲，当法院判定合同无效的时候，对于合同的某一方或者多方来说，在一定程度上就相当于败诉了。 合同一旦被判定无效，那就意味着这个合同从一开始就不具备法律上的约束力，双方原本期望通过这个合同来实现的权利和义务都无法达成了。不过，不能简单地就说判定为败诉，因为这得综合考虑具体的案件情况以及当事人的诉求才行。 比如说，要是有一方起诉要求判定合同无效，而法院刚好支持了他的主张，那对于这一方来说就不算败诉。但要是有一方特别希望合同是有效的，并且也打算按照合同来履行自己的义务，可法院却判定这个合同无效，那通常就可以认为这一方是败诉了。 总之，到底是不是败诉，主要得看当事人的诉讼目的和诉求跟法院的判决结果相比较是怎样的情况。邢台法务
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****7896
151****6609
150****4527
