损害赔偿 法律问答
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如果员工和员工打架，当的经理有责任吗？[律师回复] 员工之间打架，经理是否承担责任要看具体情况。如果经理在管理过程中存在明显失职，比如对员工矛盾长期放任不管，或者在打架发生时有能力制止却没有采取措施，那么可能需要承担一定的责任。但如果经理已经尽到了合理的管理义务，员工打架属于个人行为，那么经理就不需要承担责任。首先，公司应该有完善的管理制度，对员工行为进行规范。其他方面，一旦发生打架事件，要立即采取措施制止，并且按照公司的规章制度对涉事员工进行处理。再次，可以对员工进行培训，增强他们的法律意识和团队协作意识，减少类似事件的发生。最后，如果因为打架事件给公司或者他人造成了损失，要按照法律规定和公司的规章制度来处理赔偿等问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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