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个人独资公司分红该如何进行[律师回复] 解析： 年末分红之程序通常是在公司支付完毕应向全体员工发放的薪资之后进行。 在这种情况下，企业首先会扣除所有债务，之后剩余的全部收入将归属予该企业的投资方。 根据我国现行的相关法规规定： 第一，个人独资企业是指在中华人民共和国国内注册成立，由单一自然人投资创办，所有资产均为投资人私人所有，投资人需以其个人财产对企业所负债务承担无上限责任的经营实体。 第二，独资企业除了需要支付劳动者报酬及各类社保费用，以及其他债务之外，其余盈利皆为投资者所有。 第三，独资企业的纳税主体为投资者本人，每一会计年度结束后，企业总收入减去各项成本、费用以及损失后的余额，将被视为投资者个人的生产经营所得。 此项所得将参照《个人所得税法》中关于“个体工商户的生产经营所得”的应税项目，按照百分之五至百分之三十五的五级超额累进税率予以计算并征缴个人所得税。 法律依据： 《个人独资企业法》第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。法律咨询顾问
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朋友投资不给资料属于什么行为[律师回复] 解析： 此种行为涉及到违法范畴，根据我国相关法律法规以及商业领域的惯例，经营者在向消费者提供商品或服务时，有义务依据国家规定或行业规范，向消费者开具相应的购物凭证及服务单据。 若消费者提出此类要求，作为经营者也必须履行该义务，向其提供购货凭证或服务单据。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条 经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据； 消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。 第二十三条 经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限； 但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。 经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。 经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。法律咨询顾问
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个人独资企业中参与分红具体规定是什么[律师回复] 解析： 在通常情况下，个人独资企业并不会实施分红政策，这是由于此类企业的资产所有权归属于投资人所有。 值得注意的是，尽管如此，作为企业所有者，其仍有义务依据与员工签订的雇佣协议支付相应的薪资，以及按照预先设定的契约偿还各类债务等等。 依照相关法规的明文规定，个人独资企业中的全部财产均应视为投资人的个人私产，而投资人则需以其个人的全部财产来为企业的债务承担无上限的责任。 法律依据： 《中华人民共和国个人独资企业法》第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。法律咨询顾问
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股份有限公司可以不设监事会吗[律师回复] 解析： 依据现行法律法规的明文规定，注册成立的企业必项设立监事，尤其是股份有限公司更须按照规定建立起监事会。 然而在实际操作中，如果有限责任公司的股东数量稀少或规模较小，则可酌情设置一至两名监事，无需另行设立监事会。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。 监事会主席召集和主持监事会会议； 监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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个体工商营业执照办理流程是怎样的？1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。4w浏览 2024-05-24
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健康证怎么办理流程是怎样的？1、身份证、免冠一寸彩色照片两张，到相关部门领取表格，填写个人基本信息，贴上照片缴纳体检费用。2、逐一进行各项体检，先采血然后去做肛检。3、体检后到指点时间、地点参加培训。培训合格颁发“卫生法规知识培训合格证”此证有效期两年。4、培训及体检合格者就可以去相关地点领“健康证”了。10w+浏览 2024-05-24
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-24
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