医疗纠纷 法律问答
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怎样判断是否为医疗事故[律师回复] 法律分析： （1）主体条件：判断医疗事故，主体需是合法的医疗机构及其医务人员，只有在合法医疗主体实施的行为基础上，才可能构成医疗事故。 （2）行为违法性：诊疗护理行为违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，这是判定医疗事故的关键要素之一。 （3）过失与人身损害因果关系：医护人员主观存在过失，且该过失与患者人身损害后果存在因果关系，若缺乏此因果关系，则不构成医疗事故。 （4）损害后果：给患者造成如死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍等人身损害，是构成医疗事故的必要条件。 （5）鉴定方式：可由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；卫生行政部门在接到相关报告或申请后，对需鉴定的也会交由相关医学会组织鉴定。 提醒：医疗事故判定复杂，不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准法律建议。邢台法务
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怎么判断烫伤医疗事故[律师回复] 法律分析： （1）判断烫伤医疗事故，首要考量是否符合医疗事故要件，即医疗机构及其医务人员在医疗活动里，违反医疗卫生管理规定，过失致使患者人身损害。 （2）行为违法性判断是重要环节，医方若在烫伤治疗中出现用药错误、未按规范清创等违反操作规程的行为，可能构成医疗事故。 （3）因果关系方面，需确认患者烫伤损害后果与医方诊疗行为有因果联系，若损害源于患者自身原因或不可抗力，则不构成医疗事故。 （4）医方的过错程度也很关键，只有存在疏忽大意或过于自信的过失才可能构成医疗事故。 （5）医疗事故技术鉴定可明确是否为医疗事故，医患双方能共同委托医学会组织鉴定，也可在卫生行政部门处理时由其移交鉴定，对结果有异议可申请再次鉴定。 提醒：判断医疗事故较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。邢台法务
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医疗事故谈判应该注意什么[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是医疗事故谈判的基础。全面收集病历、检查报告、医嘱等证据，能为确定责任和赔偿提供有力支撑。只有证据充分，才能在谈判中更有底气地争取合理权益。 （2）了解法律规定至关重要。详细掌握相关法律，能明确医方责任范围和患方应得权益，避免在谈判中因法律知识不足而处于劣势，做到有理有据地进行谈判。 （3）谈判过程要保持专业。冷静理智地协商，清晰表达诉求并提出合理赔偿要求，涵盖医疗费、误工费、护理费等项目。同时认真倾听医方意见，从法律和实际情况判断解决方案的合理性。 （4）达成协议需书面化。将谈判结果形成书面协议，明确双方权利义务、赔偿金额及支付方式等，签字盖章后具有法律效力，可保障双方权益。 提醒： 医疗事故情况复杂，不同案件例子证据收集重点和赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。唐山法务
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医疗事故纠纷怎么举证[律师回复] 法律分析： （1）在医疗事故纠纷里，“谁主张，谁举证”是基本的举证责任分配原则，不过部分情况适用过错推定。这意味着主张自己的权利的一方需提供证据支持自己的诉求，但在特定情形下责任分配会有变化。 （2）患者有举证义务。首先要证明和医疗机构存在医疗服务合同关系，像病历、缴费凭证就是有效的证明材料；其次要证明自身存在损害后果，包括身体损伤、财产损失等；最后还需证明诊疗行为和损害后果可能存在因果关系。 （3）医疗机构在特定情况下承担举证责任。当患者能证明医疗机构存在违法违规、隐匿或拒绝提供病历资料、伪造篡改或销毁病历资料等情况时，适用过错推定，此时医疗机构要证明自己无过错以及诊疗行为和损害无因果关系。 提醒：医疗事故纠纷举证复杂，不同案情举证重点有别，建议咨询进一步分析。唐山法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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