医疗纠纷 法律问答
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生育险和医保那个报销的多[律师回复] 解析： 依据现行的相关政策、法规进行深入剖析，我们可以得出这样的结论：生育保险所提供的报销额度通常明显超过职工医疗保险，特别是对于女性劳动者而言，她们在生育期间可以通过生育保险来解决产假工资问题，并且能够覆盖到诸如产前检查、生育费用、手术以及住院治疗、药物费用等等方面的开支。 值得强调的是，这些费用都是由生育保险基金承担，且还能为她们带来额外的生育补贴。反观医疗保险，它所能提供的报销方式主要局限于一般性的门诊或者住院治疗部分，相比之下，显然生育保险具有更大的优势和吸引力。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假。 （二）享受计划生育手术休假。 （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。律图齐齐哈尔
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张家口市职工医保交费年限多久[律师回复] 解析： 关于职工基本医疗保险的缴费年限规定，通常情况下会对男女职工分别进行划分。 据现行政策规定，男职工需累计缴费满30年方能享受相关待遇，而女职工则仅需累计缴费达25年即可。 若在退休之际，男性职工尚未达到缴费年限30年之要求，或者女性职工未能达到缴费年限25年的标准，则有权申请由用人单位和职工个人依据相关法规政策的规定，一次性补充全额医疗保险费用，如此一来该行为则被视为缴费期限已完结。 根据法律规定，所有在职员工均应参与职工基本医疗保险计划，并由用人单位与职工按照国家制定的相关规定共同承担相应的基本医疗保险费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。律图河南
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病退后医保个人还是公司交有没有规定[律师回复] 解析： 鉴于我国企业退休人员大额医保事宜，需由用人单位按照退休人员的缴费基数之1％的比例缴纳，而每位员工与退休人员个人则需要每月各自承担2元人民币的缴费义务。 值得注意的是，此项大额医疗保险制度旨在妥善处理参保人员在遭遇重大疾病或重度疾病时所产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用问题。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。律图陇南
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律师说法·医疗纠纷
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社保代理机构收费标准是什么近些年来，很多一线城市为了限制人口，颁布了越来越严格的落户政策，想在大城市扎根已不是件容易的事，最突出的就是关于社保的问题，很多人在不会处理的情况下就会找代理机构，今天小编给大家介绍一下社保代理机构收费标准，由于市场并没有明确规定，因此出现了很多标准，例如企业社会保险：5人以下 50/人， 10-40人 30元/人， 40人以上面议。8.9w浏览 2024-06-19
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企业补充医疗保险政策1、按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。2、补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。9.9k浏览 2024-06-19
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重庆生育保险政策的相关规定有哪些重庆市关于生育保险的相关规定是，用人单位应该按照上年度职工月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险，在重庆，参加生育保险并符合法定条件的情况下，可以领取生育津贴，可以使用生育保险报销医疗费及计划生育的手术费用。5.7k浏览 2024-06-18
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