医疗纠纷 法律问答
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生育险和医保那个报销的多[律师回复] 解析： 依据现行的相关政策、法规进行深入剖析，我们可以得出这样的结论：生育保险所提供的报销额度通常明显超过职工医疗保险，特别是对于女性劳动者而言，她们在生育期间可以通过生育保险来解决产假工资问题，并且能够覆盖到诸如产前检查、生育费用、手术以及住院治疗、药物费用等等方面的开支。 值得强调的是，这些费用都是由生育保险基金承担，且还能为她们带来额外的生育补贴。反观医疗保险，它所能提供的报销方式主要局限于一般性的门诊或者住院治疗部分，相比之下，显然生育保险具有更大的优势和吸引力。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假。 （二）享受计划生育手术休假。 （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。律图齐齐哈尔
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张家口市职工医保交费年限多久[律师回复] 解析： 关于职工基本医疗保险的缴费年限规定，通常情况下会对男女职工分别进行划分。 据现行政策规定，男职工需累计缴费满30年方能享受相关待遇，而女职工则仅需累计缴费达25年即可。 若在退休之际，男性职工尚未达到缴费年限30年之要求，或者女性职工未能达到缴费年限25年的标准，则有权申请由用人单位和职工个人依据相关法规政策的规定，一次性补充全额医疗保险费用，如此一来该行为则被视为缴费期限已完结。 根据法律规定，所有在职员工均应参与职工基本医疗保险计划，并由用人单位与职工按照国家制定的相关规定共同承担相应的基本医疗保险费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。律图河南
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病退后医保个人还是公司交有没有规定[律师回复] 解析： 鉴于我国企业退休人员大额医保事宜，需由用人单位按照退休人员的缴费基数之1％的比例缴纳，而每位员工与退休人员个人则需要每月各自承担2元人民币的缴费义务。 值得注意的是，此项大额医疗保险制度旨在妥善处理参保人员在遭遇重大疾病或重度疾病时所产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用问题。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。律图陇南
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律师说法·医疗纠纷
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工伤医疗费用由谁承担依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。4.1w浏览 2024-06-17
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深圳失业保险金是多少钱？失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照深圳市目前的最低工资标准2200元/月计算，深圳失业保险金为每月1760元。缴费年限满1年不足2年，可领取1个月的失业保险金，缴费年限2至4年的，每满1年，领取期限增加1个月。5.7w浏览 2024-06-17
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养老保险个人和单位缴费比例是多少？养老保险个人和单位缴费比例为4:1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。7.8w浏览 2024-06-17
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