公司经营 法律问答
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怎样从单位拿回自己的股份[律师回复] 从单位拿回自己的股份有几种可行途径。 先说股权转让，你可以把股份转让给单位里的其他股东，也能转让给单位股东以外的人。要是转让给外部人员，得经过其他股东过半数同意才行。这时候，你要书面通知其他股东并征求他们的意见。如果其他股东接到书面通知后30天内没回应，就当作他们同意转让了。要是半数以上股东不同意转让，这些不同意的股东就得购买你要转让的股权，要是他们不买，也会被视为同意转让。 再是请求公司回购。在一些特定情况下，对股东会某项决议投反对票的股东能要求公司以合理价格收购自己的股权。比如公司连续五年盈利却不给股东分配利润，而且符合法定分配利润条件；公司进行合并、分立或者转让主要财产；公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他解散事由，但股东会通过决议修改章程让公司继续存续。 还有公司清算。当公司出现解散情况并开始清算，在支付完清算费用、员工工资、社保费用、法定补偿金，缴清所欠税款，清偿完公司债务后，剩下的财产，有限责任公司会按照股东的出资比例分配。 在整个操作过程中，一定要严格按照法定程序来，签好完善的协议。这样能有效避免后续可能出现的纠纷，保障自己的合法权益。唐山法务
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股票现价高于回购价格上限要怎么做[律师回复] 股票现价高于回购价格上限时，公司和投资者该怎么做？下面为你详细解答。 对公司而言，此时不宜进行回购操作。因为回购要按规则在价格上限内开展，超出上限不仅违规，还可能招来监管问题。这种情况下，公司有两个选择。一是等股价回调到回购价格上限内，再启动回购程序；二是考虑调整回购价格上限，但这要按公司章程规定的决策程序来，经过董事会、股东大会等审批流程。 对投资者来说，由于现价高于回购价格上限，公司短期内直接回购可能性低，也就难以靠公司回购推动股价上升。此时，投资者要综合评估公司基本面、行业前景等因素。要是公司基本面好、行业前景佳，投资者可结合自身投资策略和风险承受能力，决定继续持有等公司调整回购计划，还是趁股价高获利了结；如果公司基本面差，投资者可适时降低仓位，规避潜在风险。邢台法务
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公司起诉股东管辖法院怎么判[律师回复] 公司起诉股东时，管辖法院怎么确定呢？这得看具体的案子是啥情况。 要是因为股东出资义务没履行、股东资格确认这类纠纷去起诉股东，根据《民事诉讼法》和相关解释，得由公司住所地的法院来管。啥是公司住所地呢？就是公司主要办事机构在的地方。要是搞不清主要办事机构在哪，那就把公司注册地或者登记地当成住所地。为啥这么规定呢？因为这些纠纷和公司的组织行为关系紧密，让公司住所地的法院来处理，法院调查公司的情况、收集证据都更方便，打官司的双方参加诉讼也容易。 要是公司起诉股东是因为一般的合同纠纷，像股东和公司签的借款合同之类的，管辖法院就得按照合同纠纷的规则来定。要是合同里双方提前商量好了去哪个法院，那就按约定来。双方可以书面协议选被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些和争议有实际关系的地方的法院，但不能违反法院级别和专属管辖的规定。要是合同里没说，那就由被告住所地或者合同履行地的法院管。 给公司的法律建议是，起诉股东前，一定要弄清楚具体案由，然后按照法律规定来确定管辖法院，这样能避免因为管辖问题耽误时间和精力，让诉讼更顺利地进行。唐山法务
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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